Aankomend Engineer

Omschrijving

Benieuwd hoe de werkdag van een (aankomend) Engineer eruit ziet? Lees het hier:
 
Je telefoon gaat; de gemeente Venlo. Het nieuwbouwproject waar je een paar maanden geleden overleg over had gaat van start. Je pakt de eisen van de gemeente erbij, zoekt onze ontwerpkaders weer even op en vouwt de tekening open. Zodra je bezig bent met je ontwerp kom je er achter dat de gemeente te weinig vierkante meters heeft vrijgemaakt voor de transformator. Je belt de gemeente en overtuigt ze om jou twee meter extra te geven. Probleem opgelost! Net als je midden in je ontwerp zit komt een uitvoerder aan je bureau. Bij een project in uitvoering is de weg zo afgezet dat de verkeerdoorstroom niet voldoende is en de gemeente is hier niet blij mee. Snel even in de auto stappen om de situatie te bekijken. Op locatie blijkt dat het project voorloopt op de planning en het de volgende dag al af is. Je communiceert dit naar de gemeente en stemt samen af dat het zo oké is. Dan is het tijd voor het engineersoverleg. Je bespreekt hierin met je collega’s de voortgang en interessante projecten. Dan weer terug naar je netontwerp van vanochtend. Tegen het einde van de dag heb je het bijna af, je checkt de bodemverontreiniging nog en dan draag je je ontwerp over aan de medewerker engineer. 

Kijk voor een mooie impressie van jouw diverse werkdag via de volgende link. Of kijk ons webinar voor engineers terug via deze link.
Spreekt zo’n werkdag jou aan? Solliciteer dan nu!

Functie-eisen

We zoeken voor de vestiging Venlo meerdere nieuwe collega's die willen worden opgeleid tot engineer. Al ervaring als engineer bij een vergelijkbare organisatie? Nog beter!

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo4-opleiding in een technische richting, denk hierbij bijvoorbeeld aan elektrotechniek, technicus engineering of energietechniek. 
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt.
• De vraag ‘Hoe kan het ook anders?’ typeert jou. Je bent nieuwsgierig, wil altijd ontwikkelen en staat vooraan in de rij als er iets nieuws te leren valt.

Bedrijfsinformatie

Binnen de vestiging Limburg-Noord locatie Venlo kom je te werken in een team wat bestaat uit (Senior) Engineers, Medewerkers Engineering, Tekenaars en Uitvoerders. Je werkt op een gezellige afdeling met een open en informele sfeer. Het team is onderdeel van de afdeling Engineering & Aanleg en je bent samen verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van onze gas assets in het gebied. Als (aankomend) Engineer ben je verantwoordelijk voor diverse projecten en stem je af met collega’s van verschillende functies binnen Enexis en met opdrachtgevers.

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij waardevolle verbeteringen in kunt aanbrengen.

Enexis Groep Engineering Academy
Afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring kun je ook per april 2023  starten met de 8e lichting van de Enexis Groep Engineering Academy (EGEA) Venlo. In de EGEA zorgen wij ervoor dat je het vak van engineer in de praktijk leert. Daarnaast krijg je vakinhoudelijke trainingen van zowel het Enexis Groep opleidingscentrum als van onze eigen engineers. Buiten vakinhoudelijke trainingen staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal in de EGEA. Meer weten? Lees hier verder. Tijdens een gesprek vertellen we je graag meer over de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.242,- en € 4.631,- of € 3.390,- en € 4.844,- op basis van 40 uur per week.  
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 11 tussen € 2.335,- en € 3.336,-  aangevuld met persoonlijk budget (10%) en dertiende maand (10,7%). 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. 
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. 

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Ilona de Vroom.