Aankomend Engineer Gas Groningen

Omschrijving

Als Aankomend Engineer gas vertaal je de wensen van onze klanten naar een ontwerp en ben je verantwoordelijk voor de bureaustudie waar je alle risico’s / tijd, budget en informatie in kaart brengt. Ook zorg je ervoor dat de wensen binnen de gestelde kaders gerealiseerd kunnen worden.

Je inventariseert de behoeftes van zowel de interne als de externe klant en leidt het project dat hieruit voortkomt, je maakt duidelijke afspraken over de uit te voeren taken en werkzaamheden. Je informeert opdrachtgevers (veelal gemeenten) over technische oplossingen en de financiële gevolgen daarvan. In het project vertaal je de wensen naar een ontwerp en zorgt voor schouwingen en technische analyses. Ook de administratieve afhandeling hoort bij jouw verantwoordelijkheden, zo zorg je voor de benodigde vergunningen, zakelijke rechten en aankoop van gronden. Met je projectteam bespreek je de uitkomsten van de fysieke schouw, indien nodig stel je je de plannen en budget bij. Je ziet toe dat de volledige projectmap tijdig wordt overgedragen naar uitvoering. Je zorgt voor een goede doorstroming en een vlotte afsluiting van het project.

Je start in deze functie als Aankomend Engineer om uiteindelijk door te groeien naar volledig zelfstandig engineer. We bieden je alle begeleiding en training aan die je daarvoor nodig hebt.

Functie-eisen

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau
• Een HBO opleiding richting werktuigbouwkunde, hogere gastechniek of soortgelijk.
• Het is een pre als je (basis)kennis hebt van ontwerpen, calculatiemethoden, ontwerprichtlijnen, tarieven en regelgeving en netcomponenten. 
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met Gas 

We vinden het belangrijk dat je samenwerken leuk vindt om te doen. Je schakelt met veel interne- en externe partijen, dus goede communicatieve vaardigheden komen goed van pas! Omdat je een rol hebt als projectverantwoordelijke is het belangrijk dat je sterk ben in plannen en organiseren. 
 

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven. 

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken op de afdeling Engineering & Aanleg. Deze afdeling bestaat uit meerdere teams van 22 collega's. Je collega's, met wie je samen aan de gestelde doelstellingen werkt, zijn: engineers, medewerkers engineering, teamtekenaars, administratieve ondersteuning en uitvoerders. Als aankomend engineer werk je voornamelijk samen met de medewerkers engineering, uitvoerders, tekenaars en de medewerkers van onze aannemers. Dat maakt deze functie leuk en afwisselend: je werkt namelijk zowel binnen als buiten met veel verschillende collega's samen.

De werkzaamheden van de afdeling E&A bestaan uit de engineering en realisatie van netuitbreidingen, netverbeteringen, reconstructies, vervangingen en maatwerkaansluitingen. Er heerst een informele sfeer binnen onze organisatie met korte lijntjes en ruimte voor het geven en ontvangen voor feedback. De veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers staat voorop. Onze grote organisatie voelt aan als een familiebedrijf. 

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.267,- en € 4.656,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match?

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Sollicitatieprocedure

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Martijn Mohlmann. #LI-MM1