Afdelingsmanager - Groningen

Solliciteer nu

Afdelingsmanager - Groningen

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
21 november 2019
Uren:
32
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Technische bedrijfskunde
Locatie:
Groningen
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Als afdelingsmanager heb je veel ballen om in de lucht te houden. Veiligheid is één van onze belangrijkste pijlers waar jij een voorbeeldfunctie in hebt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers binnen jouw team en denk je mee over het beleid binnen de vestiging waarvoor je werkt. Je bewaakt de kwaliteit van het af te leveren werk en monitort in grote lijnen of de KPI’s van jouw afdeling in orde zijn. Indien nodig heb jij contact met de betrokken externe partijen zoals klanten of aannemers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de productie, waarbij je veel schakelt binnen verschillende niveaus. Zoals je je kunt voorstellen, komt er bij dit alles ook veel administratief werk kijken, zoals het beoordelingen van afwijkingen bij nacalculaties, offertes goedkeuren en administratie op HR-vlak.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en beschikt over ruime ervaring met leidinggeven. Je bent gewend om te schakelen met verschillende lagen in de organisatie en haalt hier ook je plezier uit. Verder heb je affiniteit met onze techniek en ben je duidelijk in je mondelinge- en schriftelijke communicatie. We zoeken iemand die daadkrachtig is en die knopen durft door te hakken. Als persoon ben je benaderbaar en win je het vertrouwen van jouw medewerkers door goed te luisteren en oog te hebben voor de mensen in jouw team. Je bent niet bang om letterlijk en figuurlijk met je voeten in de Groningse klei te staan en vindt humor belangrijk in je werk. We vragen van onze afdelingsmanagers dat zij bereid zijn om het gehele werkgebied af te reizen wanneer dit nodig is. Het is belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn in het werkveld en om meer kennis op te doen op gebied van onze techniek.

Bedrijfsinformatie

Wij zoeken door uitbreiding van ons team een afdelingsmanager voor zowel de afdeling Realisatie (REA) als de afdeling Engineering & Aanleg (E&A). Momenteel telt onze vestiging in Groningen één manager REA en één manager E&A, welke versterkt gaan worden door jou en een andere nieuwe collega. De managers van deze twee verschillende afdelingen schakelen veel met elkaar en met de afdeling Workforce Management.


De afdeling REA bestaat uit ongeveer 180 medewerkers welke aangestuurd worden door twee afdelingsmanagers. Direct stuur je 5 Teammanagers aan en rapporteren zij aan jou. Samen met je collega afdelingsmanager Realisatie ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het oplossen van storingen in het gas- en elektriciteitsnet in de provincie Groningen. Daarnaast voert de afdeling Realisatie op verzoek werkzaamheden uit voor E&A.


De afdeling E&A bestaat uit ca. 140 medewerkers, ook aangestuurd door twee afdelingsmanagers. Jij stuurt hiervan 4 teammanagers aan die aan jou rapporteren. E&A is verantwoordelijk voor het leveren van maatwerkaansluitingen bij grootverbruik klanten, reconstructies, netverbeteringen en vervangingen. Ook realiseren we kleinverbruik aansluitingen en verwerken we data in het team dataverwerking. Binnen E&A wordt veel projectmatig gewerkt. Op de afdeling werken engineers, werkvoorbereiders, uitvoerders, administratieve medewerkers,  tekenaars en dataverwerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Balans tussen werk en privéleven, uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, een breed scala aan opleidings- en trainingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelplan. Verder bieden we:

  • Een salaris tussen €3800 en €5428 bruto per maand, op basis van een 40urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring.
  • Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximale salaris voor deze functie €6678. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld: het kopen van extra verlof, een uitbetaling bij je salaris of extra pensioenstorting.
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV).
  • Reiskostenvergoeding en een 1e klas OVkaart.
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
  • Laptop en telefoon.
  • Een (elektrische) leaseauto.

 

Screeningsbeleid
Enexis hanteert een screeningsbeleid welke verschilt per functie. Dit beleid kan inhouden:

  • Het nagaan van referenties
  • Het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s
  • Het opvragen van een verklaring omtrent gedrag(VOG).

 

Waar wacht je nog op?

Solliciteer direct of neem voor vragen contact op met Anne de Vries (corporate recruiter)

Anne.de.Vries@enexis.nl / 0627178503

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan