Bedrijfsjurist

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
19 april 2022
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Juridisch
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

Als Bedrijfsjurist ben je eerste aanspreekpunt binnen Fudura voor alle bedrijfsjuridische aangelegenheden. Een general counsel voor directie van Fudura en linking pin naar de raad van commissarissen. Je brengt advies uit aan directie, management en afdelingen binnen Fudura m.b.t. bedrijfsjuridische onderwerpen en het te volgen beleid. Daarnaast participeer je in specifieke (operationele) projecten en activiteiten t.b.v. bedrijfsjuridische functie. Je wordt geacht op de hoogte te zijn in het volgen van regelgeving, jurisprudentie en politieke besluitvorming en daarover rapporteren. Je hebt een leidende rol in het opstellen/beoordelen/bijhouden van contracten, algemene voorwaarden, akten, volmachten, en andere juridische documenten. Daarbij zal je optreden als gemachtigde namens Fudura in procedures/geschillen en voeren van onderhandelingen. Naast het feit dat jij als eerste aanspreekpunt fungeert, word je ondersteund door externen (advocaten, notarissen, enz.) als daar nut/noodzaak/behoefte voor is.

Functie-eisen

Als onze Bedrijfsjurist heb je een afgeronde opleiding Nederlands recht met specialisatie privaatrecht en relevante praktijkervaring in het bedrijfsleven, de advocatuur of de overheid. 
Je hebt inzicht in juridische structuren en je hebt aanvullende cursussen gevolgd om te zorgen dat je kennis steeds up to date is. 

Bovenal ben je sterk in probleemanalyse en adviseren, heb je overtuigingskracht en ben je resultaat- en klantgericht. Ook werk je graag samen om de organisatie zo het beste te kunnen ondersteunen. 

Bedrijfsinformatie

Slimmer omgaan met energie
Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen. 

Enexis Groep is voornemens om haar 100% belang in Fudura te verkopen aan het consortium DIF Capital Partners en PGGM. Als Fudura zijn we erg blij met de keuze voor dit Nederlandse consortium. DIF Capital Partners en PGGM verschaffen ons de mogelijkheid om ons verder te ontwikkelen met de focus op de energietransitie in Nederland, waarbij ons groeipotentieel buiten Enexis Groep ten volle kan worden benut.

Arbeidsvoorwaarden

De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

  • Een salaris tussen minimaal € 4.915,- en maximaal € 7.021,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 16 tussen € 4.072,- en € 5.817,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand. 
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
  • Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets. 
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
  • Een prettige werk-privébalans.
  • Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
  • Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.

 
Solliciteren
Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app naar 06 54 35 45 69.

Selectieprocedure
Je sollicitatie start met je cv en een motivatiebrief, waarna je een uitnodiging kunt krijgen voor het opnemen van een videopitch. Zien wij aansluiting, dan gaan wij graag het gesprek met je aan. Daarna volgt een tweede gesprek, waarna we je natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen. 
 
Screeningsbeleid
Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan