Business Analist Net- en Capaciteitsmanagement

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
04 juli 2022
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Energietechniek
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

De Business Analisten van de afdeling Net- & Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations binnen Asset Management zijn verantwoordelijk voor het maximaal uitnutten van de capaciteit van onze bestaande hoogspanningsstations en het uitvoeren van strategische/tactische analyses voor toekomstige netuitbreidingen. Als Business Analist Net- & Capaciteitsmanagement richt je je primair op het creëren van extra transportcapaciteit, zodat Enexis zo veel mogelijk klanten kan aansluiten, op korte en lange termijn. Je creëert overzicht over de totale transportketen en werkt nauw samen met de netwerkspecialisten en collega’s van andere afdelingen om data en inzichten te kunnen combineren tot relevante oplossingen.

Enexis kan de capaciteit van onze bestaande hoogspanningsstations beter uitnutten door gebruik te maken van flexibiliteit uit de markt. In deze functie voer je daarvoor congestiemanagementonderzoeken uit. Je verzamelt de benodigde data en bepaalt de technische en financiële haalbaarheid van congestiemanagement. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van congestiemanagement en andere flexibiliteitsoplossingen zoals curtailment/DER-sturing en non-firm ATO’s. Je werkt hierbij samen met andere netbeheerders en vertegenwoordigt Enexis in sectorwerkgroepen.

Enexis zet ook vol in op het uitbreiden van bestaande hoogspanningsstations en het bouwen van nieuwe hoogspanningsstations. Als Business Analist Net- & Capaciteitsmanagement creëer je een blauwdruk voor toekomstige netuitbreidingen die nodig zijn om de transportvraag te kunnen faciliteren. Je fungeert hierbij als spin in het web, waarbij je collega’s met verschillende disciplines uit de transportketen betrekt om input te leveren. Daarnaast ben je inzetbaar voor andere strategische/tactische analyses en vraagstukken die betrekking hebben op de hoogspanningsstations. 

Het betreft een landelijke functie. Standplaats in overleg Weert of Zwolle.

Functie-eisen

Als Business Analist Net- & Capaciteitsmanagement heb je een WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Energietechniek, Elektrotechniek, Sustainable Energy Technology of Data Science. Je hebt 5-10 jaar relevante werkervaring, ruime kennis van de werking van de elektriciteitsnetwerken en affiniteit met data analyses.

Je bent initiatiefrijk, omgevingsgericht en je weet inhoudelijke kennis op een begrijpelijke manier over te brengen. Je werkt graag in een multidisciplinair team, en legt makkelijk verbinding met nieuwe contacten en bouwt snel een netwerk op. Bovendien behoud je rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt en stel je gemakkelijk prioriteiten. Je krijgt energie van het uitvoeren complexe analyses en gaat resultaat gericht te werk.

Bedrijfsinformatie

Nederland heeft uitdagende ambities om de energievoorziening duurzamer te maken. We zien dat steeds meer bedrijven elektriciteit duurzaam opwekken (zon- en windparken) en hun bedrijfsprocessen elektrificeren (industrie, warmtepompen en elektrisch vervoer). Enexis heeft de uitdaging om al deze bedrijven en huishoudens aan te sluiten en transportcapaciteit te bieden. Dit doen we enerzijds door de elektriciteitsnetten maximaal uit te breiden en anderzijds door de elektriciteitsnetten maximaal te benutten. Voor dit laatste moeten we flexibiliteit uit de markt (gaan) halen door middel van congestiemanagement, curtailment/DER-sturing en non-firm ATO’s.

De afdeling Net- & Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations is onderdeel van Asset Management en verantwoordelijk om hierin de juiste keuzes te maken. Onze medewerkers zijn de architecten van de hoogspanningsstations en bepalen welke netuitbreidingen moeten plaatsvinden. We identificeren knelpunten, bepalen oplossingen, maken investeringsvoorstellen en stellen opdrachten op voor de afdeling Operations. Daarnaast ontwikkelen we nieuwe oplossingen om meer uit het bestaande net te halen. Zo zijn we gestart om congestiemanagement te implementeren en zullen dit de komende jaren verder doorontwikkelen, almede andere nieuwe flexibiliteitsproducten introduceren.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten: 

Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 14, 15 of 16.  

  • Schaal 14 heeft een bruto maandsalaris tussen de € 3.704,- en € 5.291,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.069,- en € 4.384,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand. 
  • Schaal 15 heeft een bruto maandsalaris tussen de € 4.191,- en € 5.987,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris itussen € 3.472,- en € 4.960,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand. 
  • Schaal 16 heeft een bruto maandsalaris tussen de € 4.915,- en € 7.021,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 4.072,- en € 5.817,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.  

Daarnaast ontvang je:

  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 

  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven. 

Sollicitatieprocedure  

In verband met de vakantieperiode vindt de selectie van de binnengekomen sollicitaties plaats na week 32. We streven ernaar om je uiterlijk week 34 van een terugkoppeling te voorzien. 

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan