Cloud Engineer

Omschrijving

Jij gaat aan de slag bij het Secure Cloud Services (SCS) team, de facto ons Cloud Competence Center. Met tien collega’s werken we aan de inrichting, de optimalisatie en innovatie, en het beheer van ons cloudplatform. Dat doen we volgens de scrum- en agile-methode in sprints van drie weken, zodat we snel kunnen inspelen op de vragen vanuit de business. Op het moment werken we hybride, met een gezonde balans tussen thuis en kantoor in Den Bosch of Weert. Dat doet niets af aan de informele sfeer waarin we elkaar continu scherp houden. We staan voor elkaar klaar, maken graag gebruik van elkaars expertise en delen onze kennis onderling. Onze teamspirit houden we er in door periodiek onze successen te vieren met een borrel of een hapje.

Functie-eisen

Nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en technieken én een tikkeltje eigenwijs. Een omschrijving waarin jij je meteen herkent. Je bent geen specialist op één onderdeel van cloudengineering, maar weet gewoon veel van het hele vakgebied. Ook omdat je het leuk en interessant vindt. Je bent leergierig en hebt het vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en je nieuwe skills snel eigen te maken. En met je goede communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen van de kracht van vernieuwing.

Dit breng je ook mee:

· Een hbo-diploma of hbo-niveau door relevante werkervaring;

· Minimaal drie jaar ervaring met cloudplatforms als AWS en Azure;

· Kennis van cloudtechnologie en cloud-native architectuur, zoals containers en serverless;

· Het vermogen om handmatig werk te automatiseren met code of scripting (wij gebruiken Python);

· Een ‘alles-als-code’ mentaliteit, bij voorkeur met kennis van Git, Terraform en Ansible;

· Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Bedrijfsinformatie

De energietransitie, daarin speelt Enexis een cruciale rol. Want we leveren niet meer alleen energie. Opwekkers van bijvoorbeeld zonne-energie leveren ook aan ons terug. Om ons energienet beheersbaar en betrouwbaar te houden maken we daarom steeds meer gebruik van innovatieve IT-oplossingen. Als cloud engineer zorg jij er samen met je collega’s in Den Bosch en Weert voor dat die oplossingen kunnen landen op ons stabiele publieke multi-cloud platform.

Jij draagt mede zorg voor de vernieuwing, verbetering en het beheer van het Enexis ‘Cloud Native Architecture Platform’ (ofwel: het Enexis CNAP). Met de tooling en automatisering die jij mede ontwikkelt in het DevOps-team, maak je het werk van de honderden IT'ers binnen Enexis mogelijk. Hun functionele eisen en wensen vertaal je naar technische ontwerpen en oplossingen waarmee de IT waardeketens en DevOps teams vooruit kunnen. En omdat jij de inhoudelijke cloud specialist bent, geef je gevraagd en ongevraagd advies en deel je actief jouw kennis binnen de IT-organisatie. Je bent er trots op als een ander team succesvol is door gebruik te maken van jouw cloudplatform!

Niet alleen de complexiteit van ons energienetwerk maakt jouw job uitdagend. IT is een steeds groter onderdeel van de core business van Enexis. In de dynamische wereld van netwerkbeheerders en energiebedrijven lopen we voorop met onze cloudkeuzes. Onze cloudoplossingen zijn state of the art. Vaak zijn we de eerste die een nieuwe techniek gebruikt. Je krijgt met het team de ruimte om innovaties aan te dragen en tot uitvoering te brengen.

De maatschappelijke ontwikkelingen op energiegebied gaan de komende jaren in alle hevigheid door. Dat betekent dat onze cloudplatforms nooit af zullen zijn. Er staat je dus een toekomst met veel mooie uitdagingen te wachten. En wil je letterlijk meer inzicht krijgen in ons energienetwerk? Mooi! De monteurs van Enexis nemen je graag een keer mee om je te laten zien wat dit netwerk nu echt inhoud.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.358,- en € 6.226,- op basis van 40 uur per week.  
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. 

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Patrick Nieuwenhuijzen, #LI-PN1