Cloud Engineer Identity & Access Management

Omschrijving

Jij gaat aan de slag bij het Cloud Service Team Identity en Access Management (CST-IAM). Met acht tot tien collega's werken we aan de inrichting, het beheer en de optimalisatie van IAM-processen, -applicaties en -tools. Dit doen we in sprints van drie weken, zodat we snel kunnen inspelen op de vragen vanuit de business. We werken deels vanuit onze kantoorplek, en deels vanuit huis. En de sfeer? Die is toegankelijk: we helpen elkaar graag en lachen veel. Tegenover gezelligheid staat dat we samen hard werken om de allerbeste kwaliteit te leveren.

Wat jouw baan als Cloud Engineer bij Enexis zo tof maakt? Vanuit Zwolle, Den Bosch of Weert werk je met moderne tools en maak je veel impact op de business. Je bent samen met je team end-to-end verantwoordelijk voor de IT infrastructuur van Identity en Access Management, zodat jouw collega's en klanten veilig en eenvoudig kunnen inloggen in de systemen. Dit zorgt voor een afwisselend takenpakket en veel vrijheid.
Optimale toegang tot systemen, applicaties en gebouwen. Samen met jouw gedreven team maak jij het mogelijk. De afgelopen twee jaar hebben we hard gewerkt aan de inrichting van onze systemen rondom Identity en accesmanagement (IAM). Nu is het tijd om aan de slag te gaan met het ontwikkelen, inrichten, beheren en optimaliseren van processen, applicaties en functionaliteiten. Je krijgt dus volop ruimte om invulling te geven aan IAM.
Daarnaast werk je aan een superactueel thema: hackers buitenhouden. Met moderne methodieken, zoals machine learning en biometrische authenticatie geef je hier invulling aan. Het ene moment verdiep je je in de techniek, terwijl je het andere moment het belang van IAM uitlegt aan de business. Verder los je storingen op, adviseer je over IAM-standaarden en coach je mogelijk een junior engineer.

Ons werkgebied is complex, want het één heeft gevolgen voor het ander. Daarom werken we in multidisciplinaire agile teams. Verder hebben we koppelingen met verschillende applicaties. Dit zorgt voor een breed werkgebied waarin je veel kennis opdoet. Onder het motto 'doe waar je goed in bent' heeft iedereen zijn of haar eigen expertisegebied. Zo is de een helemaal thuis in Omada en de ander in Amazon Web Services. Door onze krachten te bundelen, tillen we ons vakgebied naar een hoger niveau.

Functie-eisen

Jij bent iemand die innovatief denkt, droomt en doet. De ontwikkelingen op het gebied van security volg je op de voet en nieuwe technieken maak je je snel eigen. Ook kom je met ideeën, voordat de business ernaar vraagt. Je hebt oog voor resultaat en kunt goed samenwerken en organiseren. Met jouw kennis en analytische skills weet je de mogelijkheden van de cloud optimaal te gebruiken. Daarbij kun je wensen vertalen naar technische oplossingen en weet je anderen zowel mondeling als schriftelijk te overtuigen van de noodzaak van jouw vakgebied.

Dit breng je ook mee:
• Een hbo-diploma of hbo-niveau en relevante werkervaring.
• Kennis van en ervaring met Infrastructure as Code zoals Terraform & Ansible.
• Kennis van en ervaring met Active Directory, Azure Active Directory, Azure en AWS.
• Kennis van en ervaring met operationeel beheer van Active Directory domain controllers, Windows Server en Linux (RedHat).
• Kennis van en ervaring met authenticatie protocollen zoals Kerberos, NTML, SAML en OpenID Connect.
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.
• Bij voorkeur kennis van of ervaring met Azure/AWS firewalls, proxies en loadbalancers.
• Bij voorkeur kennis met of ervaring van Identity en Access Management.
• Bij voorkeur ervaring met agile en scrum.

Bedrijfsinformatie

    
Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.358,- en € 6.226,- op basis van 40 uur per week.
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima. 
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Sollicitatieprocedure
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Patrick Nieuwenhuijzen #LI-PN1