DevOps Engineer

Omschrijving

Als DevOps Software Engineer bij Enexis ga je met een team van zo’n vijf man op zoek naar mogelijkheden om met behulp van ICT de capaciteit van het energienet van Enexis slimmer te benutten zodat de energietransitie haar doorgang kan vinden. Je werkt agile aan oplossingen voor vraagstukken op het gebied van data, innovatie en sensoriek voor het expertisecentrum Energietransitie. Je ontwikkelt onder andere maatwerk software in Python, werkt aan scripted cloud infrastructuur, denkt na over mogelijkheden voor containerization en netwerk connectivity. De rode draad in je werk is het slim gebruiken van de big data uit onze systemen om de impact van de energietransitie op ons net te kunnen simuleren. Ondertussen blijf je gespitst op nieuwe technologieën die ons ICT-landschap weer een sprong vooruit kunnen helpen. Kortom: een functie die niet snel gaat vervelen, maar waar je als developer wel behoorlijk voor bij de pinken moet zijn.

Functie-eisen

Dit ben jij Een klantgerichte teamspeler, die gemakkelijk met anderen communiceert en die teamleden met minder ervaring met plezier de weg wijst. Door je knowhow kun je bovendien snel volop meedraaien binnen het team. Belangrijk, want met een energietransitie in volle gang is er meer dan genoeg te doen.

Verder heb je:

- Een hbo/wo-diploma in een bèta-richting;

- Minimaal twee jaar werkervaring als softwareontwikkelaar;

- Ervaring met Python en object oriënted programming;

- Ervaring met het werken met cloudoplossingen, databases en Infrastructure as Code;

- Kennis van automatisch software testen;

- Affiniteit met de energiemarkt/energietransitie is een pré;

- Affiniteit met Python packages als GeoPandas en Numpy is een pré;

- Ervaring met werken in een Agile/Scrumomgeving is een pré.

Bedrijfsinformatie

Ben je een ervaren ICT’er en nog op zoek naar een baan waarin je dagelijks mag werken aan vernieuwende ICT-oplossingen? Werk dat bovendien je maatschappelijke hart sneller doet kloppen? Ga voor de functie van DevOps Software Engineer bij Enexis. Binnen een jong, hecht en gedreven team werk je met ons aan innovatieve software die het Nederlandse energienet klaarmaakt voor een duurzame toekomst.

Dit wordt je werkplek

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim drie miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar je een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

Je gaat werken binnen een vast team bij de jonge, snelgroeiende keten “Alfabet”. Momenteel bestaat deze keten uit negen teams, die agile (SAFe) met elkaar samenwerken. Elk team werkt autonoom, die vrijheid houdt het werk leuk en het team opvallend wendbaar.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.358,- en € 6.226,- op basis van 40 uur per week.  
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Jasper Ohler, #LI-JO1