Engineer Elektra

Solliciteer nu

Engineer Elektra

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
15 januari 2021
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
MBO
Vakgebied:
Elektrotechniek
Locatie:
Groningen
Standplaats:
Kolham
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Je fungeert als Engineer Elektra bij Enexis Netbeheer als projectleider en bent in grote lijnen op drie gebieden werkzaam:


Klantcontact: Je overlegt met interne- en externe klanten over hun behoeften en adviseert over technische oplossingen.

Ontwerp: Je vertaalt de klantwens naar een ontwerp met betrekking tot aanleg, wijziging of herinrichting van de netwerken en je verzorgt de netanalyses en capaciteitstoetsen. Je ontwerpt aanpassingen in het elektriciteitsnet op basis van concrete capaciteitsaanvragen. Daarnaast houd je de kosten in de gaten en zorg je voor zowel een globaal als gedetailleerd netontwerp. Je hebt contact met gemeenten en andere instanties voor de aanvraag van vergunningen en aankoop van grond.

Projectleiding: Je stuurt het projectteam aan, bestaande uit de aannemer, tekenaar, projectadministratie, medewerker engineering en de uitvoerder. Je zorgt voor een duidelijke projectoverdracht, stuurt op een vlotte verwerking van mutaties tijdens en na de uitvoering en bent verantwoordelijk voor de eindoplevering. Je bewaakt en stuurt op de techniek, financiën, kwaliteit en voortgang. Voorbeelden van projecten zijn: infrastructurele projecten ten aanzien van de aanleg van nieuwe wegen en uitbreidingsplannen voor woonwijken, industriegebieden en saneringsprojecten.

Functie-eisen

Je hebt:

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal een technische mbo 4-opleiding afgerond (bijv. elektrotechniek)
  • Kennis van het ontwerpen van netten, inzicht in bestekken en calculatiemethoden) en ontwerprichtlijnen
  • Vaardig in gebruik van uiteenlopende complexere applicaties 
     

Je bent een leergierige, gedreven, resultaat- en kwaliteitsgerichte projectengineer. Je hebt overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring in projectmanagement, werkt graag samen in een team en staat positief tegenover ontwikkeling voor zowel jezelf als je team.

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken op de afdeling Engineering & Aanleg. Deze afdeling bestaat uit meerdere teams van gemiddeld 20 collega's. Je collega's, met wie je samen aan de gestelde doelstellingen werkt, zijn: engineers, medewerkers engineering, teamtekenaars, administratieve ondersteuning en uitvoerders. 

Je manager Joris omschrijft de sfeer in het team als: ''Wij zijn een hecht team. Wij willen als team samen leren om steeds beter te worden. Dat lukt ons ook, het team is heel divers qua samenstelling, iedereen brengt zijn ervaring in en die ervaring wordt gewaardeerd. Als team willen wij samen een resultaat neerzetten dat er toe doet!''

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je:

  • Een salaris tussen € 2754,- en € 3934,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
  • Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets.
  • Een laptop en telefoon.
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.

Verder ontvang je een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling. We bieden je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je in totaal nog 35,5 dagen bijkopen! Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Wat kun je van ons verwachten?
De procedure ziet er als volgt uit:
1.    Je ontvangt binnen twee weken bericht of we je uitnodigen op een eerste gesprek.
2.    Na dit gesprek hoor je of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.
3.    Mogelijk volgt er een assessment, dat kan ook plaatsvinden tussen stap 1 en 2.
4.    Er vindt een screening plaats die, afhankelijk van de functie, het volgende inhoudt: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
5.    Wanneer we met elkaar verder willen volgt er een afrondend gesprek met de recruiter waarin we de arbeidsvoorwaarden met je doornemen.
6.    Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen in ons team!

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Anne de Vries (Corporate Recruiter) via anne.de.vries@enexis.nl of bel/app naar 06-27178503.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan