Engineer elektra Groningen

Omschrijving

Je bent als Engineer Elektra bij Enexis Netbeheer in grote lijnen op drie gebieden werkzaam:

Projectverantwoordelijk: Je stuurt als engineer het projectteam aan en bent hiervoor technisch eindverantwoordelijk. Het projectteam bestaat uit de medewerker engineer, de tekenaar vanuit de afdeling dataverwerking, de projectadministratie, de uitvoerder en de aannemer. Je zorgt voor een duidelijke projectoverdracht, stuurt op een vlotte verwerking van mutaties tijdens en na de uitvoering en bent verantwoordelijk voor de eindoplevering. Je bewaakt en stuurt op de techniek, financiën, kwaliteit en voortgang. Voorbeelden van projecten zijn: infrastructurele projecten ten aanzien van de aanleg van nieuwe wegen en uitbreidingsplannen voor woonwijken, industriegebieden en saneringsprojecten.

Ontwerp: Je vertaalt de klantwens naar een ontwerp met betrekking tot aanleg, wijziging of herinrichting van de netwerken en je verzorgt de netanalyses en capaciteitstoetsen. Je ontwerpt aanpassingen in het elektriciteitsnet op basis van concrete capaciteitsaanvragen. Daarnaast houd je de kosten in de gaten en zorg je voor zowel een globaal als gedetailleerd netontwerp. 

Klantcontact: Je hebt contact met gemeenten en andere instanties over hun behoeften en adviseert over technische oplossingen. Een specifiek voorbeeld is de aanvraag van vergunningen en advisering bij de aankoop van grond.

Daarnaast verwachten we van je dat je een actieve bijdrage levert in het aandragen van (kleine) verbeterinitiatieven zodat we altijd in ontwikkeling blijven.

Functie-eisen

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau met minimaal een technische mbo4-opleiding (voorkeur elektrotechniek).
• Kennis van het ontwerpen van netten, inzicht in bestekken en calculatiemethoden en ontwerprichtlijnen.
• Kennis van Enterprise Resource Planning (ERP) systemen (o.a. SAP).
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.*

We vinden het verder belangrijk dat je een leergierige, resultaat- en kwaliteitsgerichte collega bent. Omdat je veel schakelt met interne en externe klanten, helpt het als je communicatief sterk bent en beschikt over overtuigingskracht. Tot slot past het bij onze organisatie als je positief bent over ontwikkeling en verbetering voor zowel je zelf als het team. 

* Wij bieden ook opleidingstrajecten aan voor minder ervaren Engineers. Houd hiervoor onze vacaturepagina in de gaten. Je vindt hier meer informatie. Voor deze specifieke vacature zoeken we ervaren engineers.

Bedrijfsinformatie

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij waardevolle verbeteringen in kunt aanbrengen.

Je komt te werken voor onze vestiging in Groningen, de grootste Enexis-vestiging van het Noorden! Deze vestiging kent vijf afdelingen, waarvan twee afdelingen Engineering & Aanleg (E&A), twee afdelingen Realisatie en de afdeling Work Force Management (Planning). Je komt te werken voor één van de afdelingen E&A in een team van ongeveer 20 collega’s en rapporteert aan je teammanager. Zoals in de functieomschrijving beschreven, heb je veel contact met andere collega’s, maar ook met externe partijen zoals aannemers en gemeenten. 

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.527,- en € 5038- op basis van 40 uur per week.  

• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 13 tussen € 2.922,- en € 4.174,- aangevuld met persoonlijk budget (10%) en dertiende maand (10,7%).  

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  

• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  

• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 

• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 

• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. 

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Martijn Mohlmann, #LI-MM1