Explorer

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
26 februari 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
's-Hertogenbosch
Bedrijfsonderdeel:
Enpuls

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken

Omschrijving

De energietransitie is een complexe en integrale transitie. Daarom is het essentieel dat we vanuit een breed perspectief naar dit vraagstuk kijken. Als Explorer sta je aan het begin van dit complexe proces.
Een Explorer is een creatieve ontdekker en dwarsdenker die vanuit een breed perspectief de ontwikkelingen in de maatschappij en in de markt volgt en zich hierdoor laat inspireren. Je kan dit vertalen naar trends en ontwikkelingen. Je weet deze trends en ontwikkelingen te duiden en te vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Enpuls en haar stakeholders. Om je hier bij te helpen heb je een breed netwerk tot je beschikking. Je levert hiermee een bijdrage aan het visie en conceptontwikkelingsproces van Enpuls. Ook door het samenbrengen van partijen en kennis laat jij nieuwe inzichten ontstaan. Je inspireert door jouw verhalen je collega’s om hun blik te verruimen en een breed blikveld te houden. 

Functie-eisen

De Explorer die wij zoeken ter aanvulling van ons team heeft een achtergrond in de psychologie, antropologie of sociologie. Je hebt een afgeronde WO-opleiding of een afgeronde HBO-opleiding in dit domein met minimaal 3-5 jaar werkervaring.

Je hebt een brede maatschappelijke interesse en staat voor je eigen  mening. Je bent van nature nieuwsgierig, creatief en initiatiefrijk. Je werkt autonoom en weet met je communicatieve vaardigheden gemakkelijk de verbinding te maken met je omgeving. Een Explorer is open-minded en heeft een strategische blik. Je bent in staat conceptueel en lateraal te denken. Je legt verbanden, kan hoofdzaken en bijzaken onderscheiden en bent analytisch. Je creëert verhalen en brengt deze over op een duidelijke en overtuigende wijze.

Bedrijfsinformatie

Enpuls, onderdeel van Enexis Groep, kijkt naar de toekomst, ziet kansen en helpt om lokale energieambities waar te maken. Energie wordt niet alleen geproduceerd door centrales, maar ook via zonnepanelen op het dak van de school. Buurten wekken samen energie op, bedrijven delen hun restwarmte met de wijk en energie wordt opgeslagen in elektrische auto’s.
 
Samen de energietoekomst ontdekken, dat is ons doel. Dit doen we door het ontwikkelen van tastbare visies en concepten. Want met schaalbare concepten kunnen we de energietransitie daadwerkelijk versnellen en de afspraken uit het Energieakkoord realiseren. Enpuls ontwikkelt deze concepten op onderwerpen als duurzame gebiedsontwikkeling, flexibiliteit, energiebesparing en duurzame mobiliteit, met als doel het versnellen van de energietransitie.

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 
 
Wat bieden wij?
  • Deze functie is ingedeeld in klasse 15, met een maximum van € 4.629,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 5.875,- bruto per maand;
  • Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
 
Selectieprocedure
Je sollicitatie begint met je CV en een eigenzinnige motivatie. Zien we een match, dan ontvang je een uitnodiging voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een tweede gesprek en eventueel een assessment. Na overeenstemming over de arbeidsvoorwaarden kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega van Enpuls! 
 
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via 06-54 35 45 69 of janny.van.logten@enexis.nl. 
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan