Fudura Management Traineeship

Solliciteer nu

Fudura Management Traineeship

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
01 maart 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leerwerken / Traineeship
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan onze ambitieuze uitdagingen in de energiesector? Als Fudura Trainee krijg je gelijk een fikse verantwoordelijkheid. In twee jaar tijd doe je ervaring op in interessante projecten en volg je volop trainingen. Omdat je veel van ons bedrijf ziet, kun je daarna een bewuste keuze maken voor een baan die bij je past. Dit traineeship geeft je dus een vliegende start!

Als Fudura-trainee ben je onderdeel van het Enexis Trainee Programma, één van de beste traineeships van de Benelux. Samen met je medetrainees volg je interessante trainingen en werk je aan opdrachten. Meer informatie over het Trainee Programma vind je op werkenbijenexis.nl/trainee.
 

Wat ga je doen?
Ben jij (bijna) hbo of wo-afgestudeerd en beschik jij over een gezonde dosis lef? Dan is het Fudura Traineeship iets voor jou. Wij dagen jou uit om het beste uit jezelf te halen, waarbij jij aan het stuur staat van jouw eigen ontwikkeling. Als trainee krijg je bijvoorbeeld de kans om nieuwe data-proposities te ontwikkelen, processen te optimaliseren als lid van het team Continu Verbeteren of om als projectmanager een groot project te leiden.
Daarnaast jaag je verandering in onze organisatie aan: met jouw frisse blik bedenk je out-of-the-box oplossingen die ons verder helpen in tijden van snelle technologische vooruitgang en veranderende klantwensen. 

In het eerste jaar geven wij je een opdracht bij één van de afdelingen van Fudura waarbij je direct veel verantwoordelijkheid krijgt. Wij geloven namelijk dat je het meeste leert door te doen. Het tweede jaar is de keuze aan jou: je regelt zelf jouw eigen opdracht binnen onze organisatie, bijvoorbeeld als projectleider van een innovatief project of kies je juist voor een hele andere kant van de organisatie? Het is aan jou.  
Tijdens het traineeship word je begeleid door een mentor van de afdeling waar jij aan de slag gaat. Je vervult tijdens het traineeship dus twee functies die je naar eigen inzicht kunt aanvullen met extra activiteiten. Jij maakt daarmee jouw eigen keuzes en wij ondersteunen jou met professionele trainingen en opleidingen die je samen met je mede-trainees volgt. Na het traineeship ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als projectleider, processpecialist of wat jouw volgende stap dan ook wordt.   

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?
Tijdens je studie heb je laten zien dat je jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt. Je bent leergierig, hebt overtuigingskracht, een duidelijke eigen visie en bent sterk in het realiseren van jouw doelen. Je bent daarnaast wendbaar, klantgericht en ondernemend. 
Je weet verder de juiste mensen met elkaar te verbinden en werkt graag samen. Je hebt strategisch denkniveau en bent goed in staat dit te vertalen naar de operatie.  

En juist in deze bijzondere periode waarin het coronavirus een belangrijke rol speelt, en een beroep doet op onze creativiteit en persoonlijkheid, weet jij in deze tijd veerkrachtig te zijn en ben je zelfstartend.

Werken in een technische organisatie geeft jou energie en daarnaast heb je:

  • Een afgeronde wo-opleiding of hbo-opleiding met wo-werk- en denkniveau (met afstudeerdatum tussen 2018 en 1 oktober 2021), bijvoorbeeld Economie, (Technische) Bedrijfskunde of IT;
  • Affiniteit met techniek en (de veranderingen in) de energiesector;
  • Ambitie om na je traineeship uit te stromen richting projectleider, product owner, processpecialist, teammanager of in een commerciële rol.

Bedrijfsinformatie

Aangenaam, wij zijn Fudura!
Dagelijks helpen wij 25.000 organisaties met de verbetering van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in het energieverbruik van onze klanten.  
Fudura ontwerpt, realiseert, beheert en onderhoudt de duurzame energie-infrastructuur van ondernemingen en voegt data-intelligentie toe wanneer dit gewenst is. Dit doen we al tientallen jaren: daarom kennen we de Nederlandse energie-infrastructuur als onze broekzak. Onze 300 specialisten werken dagelijks aan de bestaande energie-infrastructuur en die van morgen. Zo innoveren we volop omdat we geloven in een wereld die efficiënt en eerlijk met energie omgaat.

Arbeidsvoorwaarden

Als Fudura Trainee ontvang je een salaris van € 2.754,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Verder krijg je: 

  • een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken. 

 
Nog steeds enthousiast? 

Als eigentijdse werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Het fijne van dit pakket, is dat je zelf kiest hoe je het inzet. Houd jij bijvoorbeeld van reizen? Bij Fudura krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je daarnaast nog 35,5 dag bijkopen vanuit je Persoonlijk budget. Wil je liever elke maand een extra uitbetaling bij je salaris? Ook dat kan! 
Je jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- is bedoeld om jou lekker in je vel te laten zitten. Bijvoorbeeld voor je sportabonnement of voedingscoach. Heb je dan nog energie over? Trainen, opleiden of een cursus volgen buiten het traineeship, behoort ook nog tot de mogelijkheden. 
  
Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit een aantal ronden en start met je cv en motivatiebrief. Die kun je tot en met 23 april insturen. Als je cv en motivatie aansluiten op ons profiel, ontvang je een uitnodiging voor het maken van een videopitch. Daarna laten wij je weten of je door bent naar het online assessment, de capaciteitentest. Gaat dit goed, dan krijg je de week erna een uitnodiging voor de persoonlijkheidstest. Als ook hier de seinen op groen staan, vinden op 19, 20 en 21 mei de selectiegesprekken plaats met de Recruiter van Fudura en één van onze collega's. 
De laatste stap is de assessmentdag, die op 3 juni gepland staat. 
De startdatum van het Fudura Traineeship is 1 oktober 2021.

Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven. 

Meer informatie?

Wil je meer informatie over het Fudura Traineeship? Neem dan contact op met onze trainees! Cindy Balvert is tweedejaars trainee en bereikbaar via 06-29 05 29 94. Fleur Mulder is in oktober uitgestroomd van het traineeship naar een andere baan en is bereikbaar via 06-11 50 98 69. 

Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via janny.van.logten@fudura.nl. 

Inhousedag

Wil je meer over het Fudura management traineeprogramma te weten komen en ontdekken of dit bij jou past? Meld je dan aan voor onze digitale meet & greet met (oud)-trainees op 14 april! We beginnen om 15:00 uur met een gezamenlijke kick-off waarin we vertellen over Fudura en over hoe het traineeship eruit ziet. Hierna zullen we de groep opsplitsen in kleinere groepen zodat jij al je vragen kan stellen aan de (oud)-trainees. De meet and greet zal tot 16:30 uur duren. Klik hier om je aan te melden. Verdere informatie ontvang je na aanmelding. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan