Functioneel Beheerder - Asset Registratie

Omschrijving

Als Functioneel Beheerder kom je te werken binnen één van de 6 teams in de waardeketen Asset Registratie. De keten is verantwoordelijk voor het registreren en beschikbaar stellen van de Enexis assetinformatie aan ruim 2700 gebruikers. Als Functioneel Beheerder zorg je ervoor dat de informatievoorziening optimaal functioneert en doorontwikkeld wordt op basis van de organisatie- en gebruiksbehoefte. De Functioneel Beheerder vergaart diepgaand inzicht in het gebruik van systemen en het effect op de bedrijfsprocessen. Het is voornamelijk een mens- en procesgerichte rol die is gericht op gebruiksgemak, waarin je veel contact hebt met mensen. Je vertaalt hierbij de gebruiksbehoefte door naar oplossingen die in het team kunnen worden gerealiseerd. We werken in DevOps teams, wat betekent dat het team verantwoordelijk is voor zowel de realisatie en testen als het beheer van de oplossing, van het begin tot het einde. Als organisatie werken wij vanuit een Agile mindset en volgens de Scrum principes.

Functie-eisen

•    Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT- gerelateerde richting (Informatica, Technische Bedrijfskunde).
•    Goede algemene ICT kennis, bij voorkeur ervaring met Windows besturingssystemen, GIS-tools en –technieken (zoals Smallworld, Spatial Workshop, AutoCAD, KLIC).
•    Je kent je weg in de wondere wereld van het incidenten- en changeproces (ITIL), DevOps, CI/CD en (test)automatisering.
•    Je bent een kei in het analyseren van problemen, om die te vertalen naar functionele en technische oplossingen. 
•    Communicatie met leveranciers, eindgebruikers en collega’s gaat jou natuurlijk af.
•    Je hebt een sterke drang om te verbeteren; je bent leergierig en past graag (nieuwe) technieken toe om stap-voor-stap samen te groeien.
•    Je neemt graag zelf initiatief en weet daarbij hoe je jouw kwaliteiten kunt inzetten.
•    Je bent in staat om zelfstandig te kunnen komen tot weloverwogen en beargumenteerde afwegingen waarbij je op een doelgerichte manier informatie weet over te brengen en te halen bij jouw collega's. Daarbij zie je meerwaarde van het werken binnen een multidisciplinair team.
•    Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Kennis en ervaring met het Agile werken en SAFe in het bijzonder een pre.
 

Bedrijfsinformatie

Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben! Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie zorgt Enexis goed voor je. Op basis van kennis en ervaring valt deze rol in schaal 13 of schaal 14. Dit kan je verwachten:

Voor schaal 13 betekent dit een bruto maandsalaris tussen de € 3.527,- en € 5.038,- op basis van 40 uur per week.  

Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 13 tussen € 2.922,- en € 4.174,- aangevuld met persoonlijk budget (10%) en dertiende maand (10,7%).  

Voor schaal 14 betekent dit een bruto maandsalaris tussen de € 3.852,- en € 5.503,- op basis van 40 uur per week.  

Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.191,- en € 4.559,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 

Daarnaast ontvang je:

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?

Lijkt deze functie je interessant en wil je graag meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met de Capability Manager, Peter van Neerven.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de Corporate ICT Recruiter, Jasper Ohler.

Wil je meteen solliciteren op deze vacature? Heel graag! Druk dan op de sollicitatieknop of stuur een mail met je motivatie naar Jasper Ohler.