Gevraagd: Compleet interim IPM-team Netbeheerder

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
16 november 2022
Uren:
38 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Energietechniek
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt
  • Hybride werken

Omschrijving

De energietransitie vraagt veel van de transportcapaciteit van het elektriciteitsnet, en daarom investeert Enexis flink om die capaciteit uit te breiden. Er is behoefte aan verdere opschaling van onze inspanningen. Om de noodzakelijke schaalsprong te realiseren starten we naast de huidige operatie een pilot waarin we kennis maken met een ‘nieuwe’ werkmethodiek, deze toetsen in de praktijk en aansluitend implementeren zodat we de productie structureel kunnen verhogen. De pilot legt enerzijds de focus op het realiseren van een projectenpakket en anderzijds het vaststellen én implementeren van de nieuwe “way of working” in de nieuw op te richten afdeling Netuitbreiding & Uitbesteding. Wij vinden beiden even belangrijk!


Daarom zoeken wij bij voorkeur een compleet IPM-team wat reeds op elkaar is ingespeeld en samen al eerder vergelijke prestaties heeft neergezet. Het team wordt eindverantwoordelijk voor het bereiken van de projectdoelstellingen. Bij voorkeur geeft 1 teamlid functioneel leiding aan de IPM-teamleden en indirecte teamleden uit andere bedrijfsonderdelen en opdrachtnemers, om samen de afgesproken resultaten te behalen. Het IPM -team levert de bijdrage aan de ontwikkeling van de nieuwe werkwijze voor Enexis. We zoeken dan ook een team dat gepokt en gemazeld is als IPM-team en ons in onze ontwikkeling daarnaartoe stevig kan begeleiden. 

De aanpak is dat het IPM-team het eerst voordoet, de interne organisatie daarna meedoet en de interne organisatie het uiteindelijk zelf doet. Dat betekent dat jullie aandacht en ruimte hebben om jullie kennis en kunde over te dragen aan interne Enexis-collega’s. Kort na de start zal een interne collega aan je gespiegeld worden aan de contractmanager, technisch manager, omgevingsmanager etc etc en een ieder binnen jullie (interim) team neemt deze collega in het ontwikkeltraject naar het gewenste niveau. Zodra dat kan, dragen jullie activiteiten over aan de interne collega, waarbij we weten dat het niet altijd in één keer goed zal gaan. Jullie bewaken dat het projectdoel niet in gevaar komt hierdoor. Het bereiken van het projecten doel gecombineerd met het interne ontwikkeltraject, zal in de aanpak, planning en samenwerkingsvorm van het project een plek moeten krijgen. Fouten maken mag, want alleen dan leren we en wordt de nieuwe way of working echt verkend, uitgetest en geïmplementeerd. 
 
Zo werk het interim IPM-team aan de energie van vandaag én morgen: 

  • Jullie maken ons wegwijs in de nieuwe ‘way of working, door het eerst voor te doen, ons daarna te laten meedoen en jullie houden ons op koers ons als we het daarna zelf doen; 
  • Jullie zijn sterk in het toepassen van projectsturing en zet het projectdoel steeds centraal;
  • Jullie sturen het IPM-team aan en zorgt dat het pilotproject gerealiseerd wordt binnen de afgesproken kaders. Dat doen jullie door een duidelijk projectplan op te stellen, een afspraak= afspraak mentaliteit in te brengen en een optimale samenwerking in het IPM-team te creëren;
  • Jullie werken nauw samen met de programmamanager en samen zorgen jullie dat er draagvlak wordt gecreëerd voor de nieuwe ‘way of working’ binnen de interne organisatie; 
  • Jullie zorgen voor een heldere en zakelijke verantwoordingsrapportage vanuit het IPM-team zodat steeds inzichtelijk is dat het bereiken van de doelstelling op schema loopt. Indien nodig, dan leveren jullie zelf voorstellen voor bijsturingsmogelijkheden.

Functie-eisen

Met jullie energie blinken jullie uit als interim IPM Team. Jullie kenmerken jezelf als een team die doelgericht werkt, afspraken nakomt en jullie verantwoordelijkheid neemt. Voor de verschillende functies binnen het team zoeken wij iemand die eerlijk en betrokken is bij zowel de ander als het vak.

Wij zoeken bijvoorkeur een geheel interim IPM-Team bestaande uit een: Contractmanager, Technisch Manager, Omgevingsmanager, Manager Projectbeheersing en een Sr Projectmanager (leider). Allen beschikken jullie over:

  • Een HBO/WO werk- en denkniveau; 
  • Aantoonbare affiniteit met de energie- en/of inframarkt en/of civiele techniek; 
  • Aantoonbare ervaring met projectrealisatie in een verandertraject 
  • Aantoonbare ervaring als IPM-team
  • Aantoonbare ervaring met bouwteams
  • Kennis van verschillende samenwerkingsvormen en contractvormen zoals UAV-GC, UAV-2012 en Bouwteam; 

Bedrijfsinformatie

In jullie functies versterken jullie de collega’s bij netbeheerder Enexis. Met elkaar leiden zij de dagelijkse distributie van gas en elektra over onze netten in goede banen. Binnen Enexis Operations kom je terecht bij de afdeling Expertise Bedrijfsvoering en Stations (EBS) en in het team ‘Netuitbreiding & Uitbesteding (N&U). Hier gaan wij werken aan grote reconstructieprojecten, bijvoorbeeld grote netuitbreidingen zoals onder andere het plaatsen en aansluiten van vermogenstransformatoren en middenspanningsinstallaties. Hiermee zorgen wij voor een toekomstbestendig net.

Jullie gaan een belangrijke bijdrage leveren aan de opbouw van een landelijk Programmateam door voor ons een pilotproject uit te voeren en kennis en kunde aan ons over te dragen. Binnen het Team worden grootschalige uitbreidingen aan het elektriciteitsnet gerealiseerd in de provincies Groningen, Drenthe, Overijsel, Noord-Brabant en Limburg. Je rapporteert functioneel aan de IPM-Programmamanager en hiërarchisch aan de Manager N&U.

Arbeidsvoorwaarden

Onze voorkeur gaat uit naar een detachering of andere interim oplossing. We werken graag samen met zzp'ers. In ruil voor jullie energie, zorgt Enexis goed voor jullie. 

  • Je ontvangt per medewerker een goed marktconform all-in-uurloon. Jullie werken via een van onze gecontracteerde brokers. Zij hanteren een betalingstermijn van 30 dagen.
  • Jullie ontvangen een (beveiligde) laptop en telefoon.
  • Jullie kunnen vanuit huis en/of onze kantoren werken.
  • De duur van de opdracht kan oplopen tot 24 maanden.

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens jullie sollicitatiegesprekken vertellen we jullie precies wat de screening in jullie geval omvat. 

Sollicitatieprocedure 
Vragen? Neem gerust even contact op met Erik van't Wout (recruiter) via bijvoorbeeld erik.wout@enexis.nl. Inhoudelijke vragen over de functie kan je ook stellen aan pieter.wolfs@enexis.nl

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan