HR Analytics & rapportages medewerker

Solliciteer nu

HR Analytics & rapportages medewerker

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
12 juli 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Human Resources
Locatie:
Weert
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

Omschrijving

Als medewerker HR Rapportages en  Analytics ben je de expert op het gebied van HR-data. Je bent in staat om de structuur en inrichting van (HR) IT-landschap te doorgronden en daaruit relevante data te ontsluiten. Dit doe je door het maken en beschikbaar stellen van HR rapportages voor de business en de afdeling HR. Op het gebied van analytics ben jij iemand die kan samenwerken met stakeholders binnen en buiten HR en deze ook kan beïnvloeden. Je kunt de vertaling maken van een business behoefte naar een concreet en analyseerbaar HR vraagstuk. Je maakt gebruik van meerdere databases en kunt de data uit verschillende bronnen integreren en combineren. Je beheerst de klassieke analysetechnieken en hebt kennis van gevorderde methoden voor big data analytics. Samen met de HR Analist van de afdeling Arbeidszaken en de medewerker HR Rapportages vormen jullie het expertcentrum met betrekking tot big data en het gebruik daarvan. Je hebt een aantal jaren ervaring met rapportages en analytics.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde met specialisatie HR. Je beheerst de technieken van datapreparatie en het verwerken en analyseren van gegevens Je weet de juiste statistische methoden toe te passen bij het maken van (voorspellende) analyses. Je hebt een uitstekende beheersing van Excel, SPSS. Je hebt ervaring met SAP / Business Warehouse en daarnaast is werkervaring met Succes Factors pré. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent analytisch, zeer nauwkeurig en denkt in uitdagingen en oplossingen. 

De eerste en tweede gespreksrondes vinden plaats in week 34. 

Bedrijfsinformatie

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals werving, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. Het team HR Systemen en Rapportages  bestaat uit 7 medewerkers en wordt aangestuurd door de teammanager. Zij hebben twee hoofdtaken, het beheer van de HR-systemen, waaronder SuccessFactors en het maken van Rapportages en analyses.

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 
 

Wat bieden wij?

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 14, met een maximum van € 4.091,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 4.838,- bruto per maand;
  • Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 40 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!


Contactinformatie 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter) via irene.van.ballegooij@enexis.nl of op 0615555245.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan