HR Business Partner

Solliciteer nu

HR Business Partner

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
26 augustus 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Human Resources
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

Als HR Business Partner voer je regie over de realisatie van de HR Performance en Health kalender van Enexis en de daarbinnen te onderscheiden bedrijfsonderdelen. Jij bent de  business partner die snel oplossingen met meetbare en hoge impact mogelijk maakt en tegelijkertijd operationeel sterk is. Snel is de resultante van onze HR manier van werken: Samen, Sneller, Resultaat.

De belangrijkste ingrediënten van die manier van werken zijn: continu leren, het werken in sprints, een heldere probleemdefinitie altijd als vertrekpunt en besluitenvorming op basis van feiten. Zo helpt  het team van HR Business Partners  om Enexis doelen te realiseren.

Functie-eisen

Genoemde persoonskenmerken zijn leidend in de selectie. We zijn op zoek naar een ervaren collega. Dat mag een ervaren HR professional zijn, maar ook het hebben van stevige (project)management ervaring en /of consultancy skills biedt  aanknopingspunten. Affiniteit met HR is daarbij wel  een randvoorwaarde. Het goed doorgronden van problemen vraagt om het abstractievermogen dat verwacht mag worden van een WO opgeleid iemand. Ben jij een resultaatgerichte HBO-er met zelfvertrouwen, dan laat jij je door de WO-eis niet weerhouden om toch te solliciteren.

Bedrijfsinformatie

Als HR Business Partner voer je regie over de realisatie van de HR Performance en Health kalender van Enexis en de daarbinnen te onderscheiden bedrijfsonderdelen. Jij bent de  business partner die snel oplossingen met meetbare en hoge impact mogelijk maakt en tegelijkertijd operationeel sterk is. Snel is de resultante van onze HR manier van werken: Samen, Sneller, Resultaat.

De belangrijkste ingrediënten van die manier van werken zijn: continu leren, het werken in sprints, een heldere probleemdefinitie altijd als vertrekpunt en besluitenvorming op basis van feiten. Zo helpt  het team van HR Business Partners  om Enexis doelen te realiseren.

Zijn wij op zoek naar jou?:

Ben jij analytisch sterk, neem jij eigenaarschap voor resultaat en werk je graag samen met anderen aan onze (toekomstige) HR kernthema’s? Dan is verdere verkenning van deze vacature interessant. Je bent, samen met de collega-HR Business Partners, het gezicht van HR in onze organisatie. Een organisatie die aan de vooravond staat van een nieuwe strategie en de bijdrage die daaraan van HR verwacht wordt. Impact op basis van persoonlijkheid en realisatiekracht maakt dat je gewaardeerd en gezocht wordt in je rol als HR Business Partner.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

  • Een salaris tussen de € 4.818,- en € 6.883,-. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.  
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures verplicht om vloeiend Nederlands te lezen, spreken en schrijven.  

Sollicitatieprocedure 

  1. Zodra we je cv en motivatiebrief hebben ontvangen, zullen we je sollicitatie beoordelen.
  2. Vinden we jouw sollicitatie interessant, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
  3. Door de vakantieperiodes krijg je uiterlijk eind september een terugkoppeling op je sollicitatie.
  4. Na een positief gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
  5. Eventueel volgt een assessment na het tweede gesprek, gevolgd door een gesprek met onze directeur.
  6. Tot slot bespreken we je arbeidsvoorwaarden en prikken we samen de datum waarop je kunt starten!

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem contact op met Irene van Ballegooij.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan