HR Business Partner

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
21 september 2022
Uren:
32 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Human Resources
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

De energietransitie vraagt veel van de mensen en teams van Enexis. Tegelijkertijd met deze grote verandering moet het primaire proces namelijk gewoon doorgaan om de klanten van Enexis optimaal te blijven bedienen. De HR Business Partners spelen een grote rol bij het begeleiden van de leidinggevenden en hun managementteams in deze uitdagende periode. 
De HR Business Partners zijn beschikbaar voor alle tactische en strategische HR uitdagingen van managers en directeuren. Gericht op de langere termijn, de Enexis strategie en thema's zoals de energietransitie. Zij matchen de behoefte van de business met de dienstverlening van HR en voeren regie op het eindresultaat.  
Als HR Business Partner werk je met je collega’s aan de realisatie van de HR agenda, die samen met de business is vastgesteld, ter ondersteuning van de business. Jij bent de  business partner die kordaat oplossingen met hoge impact mogelijk maakt. Passend binnen het totale systeem en passend bij onze HR manier van werken: Samen, Sneller, Resultaat.
 

Functie-eisen

Ben jij analytisch sterk, neem jij eigenaarschap voor resultaat en werk je graag samen met anderen? Dan is verdere verkenning van deze vacature interessant. Impact op basis van persoonlijkheid en realisatiekracht maakt dat je gewaardeerd en gezocht wordt in je rol als HR Business Partner. Deze persoonskenmerken zijn leidend in de selectie. 

We zijn op zoek naar een ervaren collega. Dat mag een ervaren HR professional zijn, maar ook het hebben van stevige (project)management ervaring en/of consultancy skills biedt aanknopingspunten. Aantoonbare affiniteit met HR is daarbij wel een voorwaarde. Je gaat vrijwel niet met casuïstiek aan de slag, maar de basis van HR moet je wel in de vingers hebben.   

Het goed doorgronden van problemen vraagt om het abstractievermogen dat verwacht mag worden van een HRM’er met een WO opleiding. Ben jij een resultaatgerichte HBO-er met analytisch vermogen, dan moet je uiteraard gewoon solliciteren. We zoeken eerder een HR generalist die vanuit de business kan denken, dan een HR expert. 
 

Bedrijfsinformatie

HR heeft als doel om de organisatie, teams en mensen te ondersteunen bij het realiseren van de Enexis strategie. Actuele thema’s zijn de energietransitie, de veranderingen die hiervoor benodigd zijn en de schaarste aan technisch personeel. Uiteraard zorgen we ervoor dat onze HR dienstverlening zo is dat het de business maximaal ondersteunt. 
 
De afdeling HR is opgebouwd uit de teams HR Services, HR Opleiding & Recruitment, HR Ontwikkeling & Projecten, HR Business Partners en de Verandercoaches. Daarbij werken deze teams onderling nauw samen, zoals op de gebieden leiderschap en organisatie ontwikkeling. Je krijgt je eigen accounts, maar staat er nooit alleen voor. 
 

Arbeidsvoorwaarden

Ben je enthousiast geworden? Als goed werkgever bieden wij je naast een prima balans tussen werk & privé, ook professionele vrijheid en hybride werken. In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  


We bieden een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Zo ontvang je een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten, zoals voor het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling. 

•    Een bruto maandsalaris tussen de € 4.915,- en € 7.021,- op basis van 40 uur per week.  
•    Dit bestaat uit een basissalaris tussen de € 4.072,- en € 5.817,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10 %) en een 13e maand (10,7%) en 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
•    24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
•    We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
•    Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
•    De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
•    Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
•    Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
•    Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment , het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar jouw screening uit bestaat. Het vloeiend lezen, spreken en schrijven van Nederlands is vanzelfsprekend, net als de minimale 32 uur per week beschikbaarheid. 

Werkgebied 
Enexis is een landelijk werkende organisatie, met vestigingen van Groningen, via Zwolle en Arnhem tot en met Maastricht en Roosendaal. Het hoofdkantoor staat in Den Bosch. Wij werken hybride, waarbij we elkaar digitaal en op verschillende vestigingen ontmoeten. 

Voor deze vacatures zoeken wij één collega die wat Noordelijker woont en één die wat Zuidelijker woont. Zoals Drenthe / Overijssel en het Noorden van Limburg. Je krijgt je vaste accounts, maar zal werken voor meerdere bedrijfsonderdelen, met een (landelijke) geografische spreiding.  

Ben jij de HR BP’er die wij zoeken? Solliciteer nu, of neem contact op met Valesca Waleson 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan