HR Specialist Arbeidsvoorwaarden

Solliciteer nu

HR Specialist Arbeidsvoorwaarden

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
12 september 2018
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Human Resources
Locatie:
Noord-Brabant
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken

Omschrijving

Als HR Specialist Arbeidsvoorwaarden ben je inhoudsdeskundige van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en interpreteer en analyseer je arbeidsvoorwaardelijke regelingen in cao’s en bedrijfsregelingen. Je ondersteunt bij de uitwerking van het overleg met de vakorganisaties over de cao, het sociaal plan, out- en in-sourcingstrajecten en reorganisaties. Je zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding ten behoeve van het overleg met vakbonden. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van scenario’s met financiële effecten. Je adviseert op gebied van beloningsbeleid en de toepassing daarvan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden van de RvB en hun direct reports. Je bewaakt en past de wetgeving voor de beloning voor topfunctionarissen toe. Je bent vraagbaak voor management over arbeidsvoorwaarden in complexere situaties en casuïstiek. Het is belangrijk dat je op kan treden als projectleider en/of -deelnemer met cross functionele teams voor veranderingsprocessen, beleidswijzigingen op specifieke aandachtsgebieden.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde opleiding WO (bijvoorbeeld Organisatie en Personeelsmanagement, Strategisch HRM, Personeelswetenschappen) en eventueel een post HBO of WO opleiding Arbeidsrecht. Daarnaast heb je 5 tot 7 jaar ervaring in het vakgebied Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen.
Je bent sterk in probleemanalyse, het co-creëren van oplossingen en de uitvoering hiervan. Je kunt snel en pragmatisch inspringen op nieuwe uitdagingen. Je pakt die slagvaardig, adaptief en flexibel op. Samenwerking en co-creatie zijn daarbij belangrijk. 

Bedrijfsinformatie

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze ruim 4300 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst. 

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals werving, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. De afdeling Arbeidszaken bestaat uit 7 medewerkers en heeft de aandachtsgebieden: Arbeidsvoorwaarden, Pensioenen, Arbeidsongeschiktheid en Arbeidsrecht & Sociale Verzekeringen. 
Het dienstverleningsmodel van HR kenmerkt zich door een hoge mate van professionaliteit, waarbij de HR Adviesdesk het eerste aanspreekpunt is. De HR adviesdesk fungeert als het loket voor alle HR vragen. De HR Specialist is er voor specifieke expertise bij complexe cases. Je werkt in een dynamische omgeving waar een beroep wordt gedaan op jouw adaptief vermogen. 

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 16, met een maximum van € 5.270,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek.
  • Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via janny.van.logten@enexis.nl. 
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan