HR Specialist SuccessFactors

Solliciteer nu

HR Specialist SuccessFactors

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
24 maart 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Human Resources
Locatie:
Limburg
Standplaats:
Weert
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

In de functie van HR Specialist SuccessFactors ben je elke dag bezig om de digitale HR processen van Enexis een beetje beter te maken. Het verdiepen in systemen en verbeteren daarvan geeft je energie! 

Collega Miriam Paulussen-Pieters vertelt graag meer over de functie: "In de functie van HR Specialist SuccessFactors ben je iedere dag bezig om de digitale HR processen van Enexis een beetje beter te maken. De werkzaamheden hierin zijn wisselend. De ene dag zit je in diverse overleggen om zaken af te stemmen met de ICT afdeling of externe bedrijven die betrokken zijn bij de implementatie van nieuwe HR applicaties/modules van SuccessFactors. Een andere dag ben je druk in de weer met het oplossen van incidenten, het toekennen van gebruikersrechten en het begeleiden van proceseigenaren en keyusers. Ook ben je vanuit je functie betrokken bij wijzigingen door nieuwe releases in de HR systemen en verantwoordelijk dat alles goed wordt getest en uiteindelijk in beheer wordt genomen. Binnen ons team is sprake van korte informele lijnen, humor, waardering, creativiteit en ruimte voor eigen inbreng. We werken zelfstandig maar zijn tegelijkertijd altijd bereidwillig om samen te werken of mekaar onderling van advies te voorzien. Kortom: het is een dynamische functie waarin veel van je gevraagd wordt, waar je vaak snel moet schakelen en die nooit saai is!"

Wat ga je doen?

Als HR Specialist SuccessFactors ben je onderdeel van het team HR Systemen en Rapportages.  Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de diverse HR systemen (SAP HCM, SuccessFactors en add-ons). Dit gebeurt zowel in operationeel als projectmatig verband.

Jouw verantwoordelijkheid is het bewaken en in standhouden van de operationele functionaliteit van de HR-informatiesystemen. Tevens vervul je een adviesrol om wensen en behoeften van gebruikers af te stemmen op de functionaliteiten die de systemen standaard bieden.     

Dat doe je middels:

  • Het vertalen van klantwensen en nieuw geformuleerd beleid naar functionele eisen en adequate HR-applicaties
  • Het inhoudelijk oplossen van incidenten of problemen in de HR systemen en het uitvoeren van wijzigingsprocessen
  • Het opstellen van testscripts en zorgdragen voor uitvoering van acceptatietests
  • Het doen van verbetervoorstellen voor optimalisatie van de werkprocessen, waarbij de klant centraal staat, en het uitvoeren hiervan.
  • Participatie in projecten waarin verbeteringen voor de HR systemen worden gedaan
  • Het beheren en onderhouden van de organisatiestructuur, het formatie- en bezettingsbeheer en de functiecatalogus.

Daarnaast zijn change- en releasemanagement een belangrijk onderdeel van je functie. Ook werk je nauw samen met collega’s (binnen ICT, HR en andere afdelingen) en externen.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting HR, Administratie of Bedrijfskunde. Ook heb jij kennis van HR processen en ervaring met lean methodiek. Je bent  procesmatig, nauwgezet en daarmee sterk in analyse en vastlegging daarvan. Daarnaast ben je een teamplayer met goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ben je resulataatgericht, je  denkt in oplossingen en mogelijkheden. Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met de inrichting van SuccessFactors en SAP HCM.

Bedrijfsinformatie

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met Enexis medewerkers. Werving, aannamebeleid, arbeidsvoorwaarden, training en opleiding en de ontwikkeling van onze medewerkers zijn enkele zaken die vallen onder de eindverantwoordelijkheid van HR.

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!

Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?

Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 13, met een inschaling tussen € 2.754,- en € 3.934,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek, per 01-01-2021;
  • Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Screeningsbeleid

Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter) via irene.van.ballegooij@enexis.nl of bel/app naar 06-15555245.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan