Junior Ontwikkelaar Big Data

Solliciteer nu

Junior Ontwikkelaar Big Data

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
24 september 2018
Uren:
40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
ICT
Locaties:
Limburg, Brabant-Oost
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leerwerken / Traineeship

Omschrijving

Wat je tegen de buurman vertelt over je werk 
“Ik ontwikkel de software die het netwerk van Enexis gereed maakt voor een duurzame toekomst!"

Hoe ziet jouw dag als junior devops big data trainee eruit?
Als medewerker van het Datalake ben je leergierig en constant op zoek naar innovatieve oplossingen. Het team heeft een multidisciplinair karakter en richt zich op “Smart Grid” ontwikkelingen. Het teamdoel is snel & eenvoudig sensordata beschikbaar stellen en optimaal waarde te halen uit sensordata door het ontwikkelen smart grid toepassingen. Door deze waarde creatie beschikt Enexis over de slagkracht om de energietransitie te versnellen. Als Big data ontwikkelaar draag jij je steentje bij aan het slimme energienetwerk van Enexis  en draag je bij aan een duurzame toekomst.

Het Datalake team heeft drie speerpunten: het testen van nieuwe sensoren en ICT-tools in ons laboratorium in ’s Hertogenbosch, het ontwikkelen van maatwerksoftware die helpt de energie transitie te versnellen en het verwerken van de grote hoeveelheden sensordata tot informatieproducten voor interne en externe partijen.

Ons teammotto is: “Geen woorden, maar data”.

Meer informatie over een van de projecten die we uitvoeren: http://www.interflexstrijp.nl/video-s

Een dag bij het Datalake team:

Je reist naar de vaste locatie van het team. Allen begin je de dag met een stand-up van 15 minuten. Je geeft aan wat je hebt gedaan, wat je gaat doen en wat de belemmeringen zijn bij het realiseren van je user stories. Je geeft aan dat je hulp nodig hebt van een ander team om data van een nieuw type luchtvochtigheidssensor te koppelen met AWS Kinesis van Amazon. Direct na de stand-up bel je met betrokken collega’s. Samen maken jullie de vervolgstappen in de architectuur visueel; je deelt dit ook met de architect om deze te laten reviewen. Je bent blij dat een probleem niet alleen jouw probleem is, maar dat het hele team zich hiervoor verantwoordelijk voelt en bereid is je te helpen.

Lunchtijd. Na een lunchwandeling krijg je een telefoontje van Netautomatisering dat de feedback bij het testen van sensoren in het veld minuten lang duurt. Je krijgt een filmpje van wat er mis gaat op het scherm van de monteur. Als je het bekijkt heb je niet meteen een idee wat het probleem is, maar je zoekt een collega op die eerder een soortgelijk probleem heeft opgelost. Samen ontdekken jullie een ‘bug’ in de code die waarschijnlijk het probleem veroorzaakt en jullie besluiten de Python code van de API aan te passen. ’s Middags ga je aan de slag met de oplossing en laat Netautomatisering weten wat je hebt gedaan om het op te lossen.. Het verzoek aan de collega Netautomatisering is de performance verbetering te verifiëren in het veld. Later op de dag krijg je het verlossende telefoontje; het performance probleem is verholpen en de monteurs kunnen ongestoord het aanlegproces voltooien. Al heb je je user stories die je had willen oppakken deze dag niet kunnen voltooien, je bent tevreden dat je een probleem voor monteurs hebt kunnen oplossen en dat je wat hebt kunnen leren van je collega. Je bent van plan de volgende dag je verkregen inzichten te delen met het team. Het is 15:00 en je gaat vandaag wat eerder weg vanwege het afstuderen van je broer. Nadat de vlag is uitgehangen ga je ’s avonds nog even aan een verslag werken voor de volgende dag. Je wilt namelijk een 5 daagse cursus “Big data & AI” volgen, gesponsord door Enexis met opleidingstijd en budget. Daarna nog even een filmpje om te ontspannen, een geslaagde dag!

Wearables, machine learning, augmented reality, powerwalls, microservices, smart homes… ik hoef niet bang te zijn dat mijn baan hier saai wordt.

Jasper van Helmond
Software engineer

Functie-eisen

Jij hebt een afgeronde opleiding ICT en/of elektrotechniek. Je vindt het leuk om in een team te werken en bezig te zijn met nieuwe technologieën.

  • Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. Informatica of Elektrotechniek);
  • Aantoonbare, hands-on ervaring in de rol van software ontwikkelaar;
  • Ervaringen met relationele en/of BIG-data databases.
  • Een uitstekend analytisch denk- en organisatievermogen;
  • Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met Business Intelligence (data preparatie en analyse) is een pré;
  • Kennis van de Hadoop stack is een pré;
  • Kennis van Agile/scrum is een pré;
  • Kennis van GIS informatiesystemen is een pré;
  • Ervaring van Mendix, Python, Java en big data oplossingen (Microsoft Azure) AWS, is een pré.

Bedrijfsinformatie

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze ruim 4300 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

Als junior Ontwikkelaar Big Data  (regio Brabant Noordoost en Noord-Limburg) heb je veel interesse in big data, innoveren, duurzame energie en sensoren. Je werkt nauw samen met onze ICT-collega’s, monteurs, externe partners en business collegae in Weert, Den Bosch en Zwolle. Je helpt elkaar en je kunt altijd alles aan elkaar vragen (als je maar af en toe een rondje koffie haalt).

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

  • De functie is ingedeeld in klasse 14,
  • Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 40 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter) via irene.van.ballegooij@enexis.nl of 06-15 55 52 45.
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan