Scrum Master

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
23 november 2022
Uren:
32 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
ICT
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • Hybride werken

Omschrijving

Jij bent een praktijkgerichte Scrum Master en een expert op het gebied van scrum en agile. Je kunt het Agile Manifesto dromen en bent in staat om teams langs dit manifesto door te ontwikkelen. Als Scrum Master ben je in de basis verantwoordelijk om binnen één of twee multifunctionele DevOps ontwikkelteams de Agile Scrum werkvorm en cultuur verder te optimaliseren. Dit doe je door te helpen om de theorie, gebruiken, regels en waarden te begrijpen zodat de teams focus hebben om doelen te bereiken die maximale waarde creëren. Ook neem je initiatieven om waardecreatie en Agile samenwerking tussen de (overige) teams in de waardeketen continu te blijven optimaliseren.

Je beheerst de sensitiviteit om situationeel op te treden als dienstbaar leider, coach, facilitator, leraar, mentor, manager, impediments remover en change agent.

Resultaatgebieden

· Ontwikkelen en coachen van Agile teams in hun ontwikkeling en volwassenheid.

· Waarborgen dat de SAFe waardes en principes worden gevolgd.

· Zorgdragen dat het team de juiste focus heeft om sprintdoelen te halen.

· Zorgdragen dat de interactie tussen het Agile Team en partners optimaal verloopt.

· Zorgdragen dat het Agile Team werkt binnen de kaders die zijn afgesproken.

· Zorgdragen dat de interactie met andere teams in de “Alfabet” keten optimaal verloopt.

· Change agent voor het team en daarmee zorgdragen dat veranderende kaders goed geimplementeerd worden in de werkwijze van het team.

· Doorontwikkelen van de afgesproken werkwijze en agile cultuur in de organisatie samen met andere Scrum Masters.

· Continu meten en verbeteren van de performance van het Agile / DevOps team.

· Toepassen van metrics voor o.a. burndown, backlog tracking, velocity en beheersgerelateerde KPI’s.

· Actieve samenwerking en kennisdeling met andere Scrummasters.

Functie-eisen

Functie-eisen en -wensen

Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen het SAFe model. Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap voor stap te verbeteren. Daarin neem je actief de teamleden mee en coacht op proces en mens om dit te realiseren. Je onderhoudt de relatie met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau.

Daarnaast beschik je over:

· Een afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. bedrijfskunde, energietechniek, informatica).

· PSMII of ASCM certificaat is een Pré.

· Gecertificeerd Professional Agile Leadership is een pré.

· Gecertificeerd Product Owner is een pré.

· Gecertificeerd SAFe Program Consultant is een pré.

· Ervaring met het werken in een hybride organisatievorm waarin zowel traditioneel als Agile wordt gewerkt.

· Hoge mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

· Ondernemend en flexibel gedrag.

· Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

· Ervaring met het verzelfstandigen van DevOps ontwikkelteams.

· Affiniteit met Big Data en Cloud is een pré.

· Teambuilding vaardigheden.

· Conflict oplossend vermogen.

· Verbindend vermogen.

· Begrip van DevOps CI/CD.

Bedrijfsinformatie

Ben je een gedreven scrummaster en op zoek naar een baan waarin je dagelijks mag werken met teams aan vernieuwende ICT-oplossingen? Werk dat bovendien je maatschappelijke hart sneller doet kloppen? Ga voor de functie van Scrummaster in de “Alfabet keten” bij Enexis. Binnen een jong, hecht en gedreven team kun je dan met ons werken aan innovatieve software die het Nederlandse energienet klaarmaakt voor een duurzame toekomst.

Als gevolg van de energietransitie groeit de vraag naar het aansluiten van duurzaam opgewekte energie. Hierdoor worden de elektriciteits- en gasnetten anders en zwaarder belast dan waar ze oorspronkelijk voor ontworpen waren. Om op een veilige manier zoveel mogelijk duurzaam opgewekte energie aan te kunnen sluiten op onze netten is er een groeiende vraag naar slimme oplossingen. In deze oplossingen wordt data van sensoren in de elektriciteits- en gasnetten gecombineerd met andere databronnen waardoor onze netten slimmer, veiliger, inzichtelijker en betrouwbaarder gemaakt worden. Het belang van deze slimme oplossingen groeit binnen Enexis en als gevolg daarvan groeit de “Alfabet keten” mee.

“Alfabet” is een jonge sterk groeiende keten die vanuit de Agile principes is opgebouwd. De keten bestaat uit 7 teams met een open en informele cultuur. Ieder team heeft een eigen productvisie en een flinke portfolio aan producten in ontwikkeling en producten die in gebruik genomen zijn. De teams zijn zowel voor het ontwikkelen als het beheer van de producten verantwoordelijk (DevOps). Hierbij werkt de “Alfabetketen” samen met verschillende afdelingen en waardeketens binnen Enexis die waarde kunnen halen uit de slimme oplossingen die door “Alfabet” ontwikkeld worden.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je, naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!

Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.191,- en € 5.987,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.472,- en € 4.960,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).

• Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets.

• Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.

• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Screeningsbeleid.

Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Patrick Nieuwenhuijzen (ICT recruiter). #LI-PN1

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan