Junior scrum master - HR Staven

Omschrijving

Binnen de keten HR/Staven ben je in de basis verantwoordelijk om voor 1 multifunctioneel DevOps team de Agile Scrum werkvorm en cultuur verder te optimaliseren. Dit doe je door te helpen om de theorie, gedragingen en waarden te begrijpen zodat het team focus heeft om doelen te bereiken die maximale waarde creëren. Je helpt het team om zelf-organiserend te zijn en eigenaarschap te nemen. Tevens neem je initiatieven om waarde creatie en samenwerking tussen de (overige) teams in of buiten de waardeketen continu te blijven optimaliseren. Je beheerst de sensitiviteit om situationeel op te treden als dienstbaar leider, coach, facilitator, leraar, mentor, manager, impediments remover, en change agent. 

Het is jouw passie om teams te coachen, verandering te faciliteren om de nieuwe manier van denken en werken te stimuleren en zo maximaal resultaat te behalen. Fun, openheid, resultaat en samen voortdurend verbeteren zijn belangrijk voor je.

Je daagt Enexis teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen. Je benoemt knelpunten en reikt methodes (Agile Manifesto, SAFe raamwerk) aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.

Daarbij geef je het voorbeeld in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering en een positive vibe te realiseren. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid. 
 

Functie-eisen

Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap voor stap te verbeteren. 
Daarin neem je actief de teamleden mee en coacht op proces en mens om dit te realiseren. 
Je onderhoudt de relatie met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau. Vanzelfsprekend vragen wij een Scrum Master certificering (PSMI of SSM). 

Wij zoeken:
•    Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica)
•    Aantoonbaar 1-2 jaar ervaring in een rol als Scrum Master en Agile Methodiekencoach
•    Gecertificeerd Scrum master (PSMI)
•    Gecertificeerd Professional Agile Leadership is een pré
•    Gecertificeerd SAFe Scrum Master (SSM) is een pré
•    Ervaring met het werken in een hybride organisatievorm waarin zowel traditioneel als Agile wordt gewerkt
•    In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust
•    Vertoont ondernemend en flexibel gedrag
•    Van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling
•    Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
•    Maakt zelfstandig gebruik van tools en middelen binnen en buiten de organisatie om jezelf te versterken in deze rol
•    Ervaring met het verzelfstandigen van DevOps ontwikkelteams
 

Bedrijfsinformatie

Het bedrijfsonderdeel ICT van Enexis is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van een effectieve en efficiënte informatievoorziening, waar dagelijks 500 collega's zich voor inzetten. De ambitie 'verrassend goed voor de klanten' vertaalt zich voor Enexis ICT en Business naar het werken in agile waardeketens. Afgelopen jaar is de transformatie naar het scaled agile framework ingezet, waarbij business en IT teams zijn samengevoegd binnen de waardeketen HR/Staven.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.358,- en € 6.226,- op basis van 40 uur per week.  

• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  

• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 

• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  

• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 

• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Sollicitatieprocedure  
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet. 
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Jasper Ohler, Corporate Recruiter. #LI-JO1