Korte Termijn Planner - Groningen

Solliciteer nu

Korte Termijn Planner - Groningen

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
09 oktober 2020
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Groningen
Standplaats:
Kolham
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Houd jij ervan om de verantwoordelijkheid te hebben over de voortgang van projecten? Help jij je collega’s om inzicht te krijgen in de planning? Ben je iemand die problemen ziet als een uitdaging wat opgelost kan worden door teamwerk? Vind je het daarnaast leuk om via programma’s zoals Excel grafieken, draaitabellen en samenvattingen te maken om inzicht te creëren? En vind je ruimte voor eigen initiatief belangrijk? Dan ben jij de nieuwe Korte Termijn Planner voor de vestiging Groningen!

Als WFM planner werk je intensief samen met jouw collega Korte Termijn Planner en de korte termijn planners, teammanagers van de afdelingen Engineering & Aanleg (E&A) en Realisatie. Daarnaast heb je wekelijks afstemming met de senior engineers (E&A) en directievoerder van de afdeling Asset Management. Je analyseert data van alle werkstromen en zorgt voor draagvlak waarin de WFM-planning leidend is. Het is jouw verantwoordelijkheid om op basis van de forecast en de capaciteitsplanning inzicht te geven in de voortgang van het werkpakket en vanuit de teamplanningen de beschikbare capaciteit te vertalen. Door je organisatorisch vermogen weet je als Korte Termijn Planner de voortgang te behouden en werk je steeds resultaatgericht. Jij weet als geen ander wat er speelt.  Kortom: een functie waarbij je midden in het proces staat en moet kunnen samenwerken om succesvol te zijn!

Functie-eisen

Als Korte Termijn Planner beschik je over HBO werk en denk niveau. Je bent proactief om in te kunnen spelen op problemen, je bent flexibel om daarin oplossingen te vinden door je creatief vermogen. Excel is een programma waar je graag mee werkt, jij bent analytisch en kan data vertalen naar een realistische operationele planning. Je hebt affiniteit met techniek, want wij werken in de techniek. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Bedrijfsinformatie

Workforce Management (WFM) is het proces waarmee Infra-Productie borgt dat er op korte, middellange en lange termijn de resources (capaciteit, materiaal en materieel) voorhanden zijn om het Jaarorderboek 100% uit te voeren en dat de beschikbare capaciteit maximaal benut wordt. Per augustus ondergaat de vestiging een verandering en ook de afdeling WFM. We gaan als WFM uitbreiden om de nieuwe afdelingen EA en Realisatie goed te bedienen.

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!

Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?

Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 13, met een inschaling tussen € 2.700,- en € 3.857,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Screeningsbeleid

Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven. Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure. 

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor vragen contact op met Anne de Vries (Corporate Recruiter) via anne.de.vries@enexis.nl of 06-27178503.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan