Manager Aannemerij

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
26 juli 2022
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

Ben jij de strategisch en tactische verbinder tussen Enexis en haar contractpartijen? Ben jij een kei in stakeholdermanagement? Weet jij de samenwerking zo te laten groeien dat Enexis en haar aannemers samen in staat zijn om de gigantische uitdagingen van de energietransitie aan te kunnen? 


Vanuit professioneel partnership, om zo samen zoveel mogelijk veilig te maken. Vanuit een strategie die er op is gericht om de gezamenlijke productiecapaciteit te vergroten en maximaal en zo efficiënt mogelijk te benutten. Door jouw kwaliteiten als verbinder, netwerker en jouw dienend leiderschap breng jij de juiste partijen bij elkaar om zo samen onze uitdagende doelen te realiseren. Herken jij je hier in? Dan zoeken we jou!

Wat houdt deze functie in?
De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. Alle mogelijk beschikbare resources moeten we inzetten, zowel intern als bij de aannemers met wie wij samenwerken. Het motto voor de komende jaren is: zoveel mogelijk veilig maken. Vanuit een strategie die gericht is op het zo efficiënt mogelijk benutten van de gezamenlijke productiecapaciteit. 
Jouw belangrijkste speerpunten in de functie Manager Aannemerij zijn:

  • Jij bent als Manager Aannemerij verantwoordelijk voor het uitwerken en vertalen van deze strategie naar het contractmanagement met onze aannemers.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor het uitvoeren en verder professionaliseren van contractmanagement binnen Operations. Dit doe je door een brug te slaan tussen Enexis en haar aannemers en andere contractpartijen, want jíj bent degene die de belangen van beide partijen kent én begrijpt. 
  • Je bent teamplayer want samen met je team zorg je ervoor dat contracten en bestekken helder geformuleerd zijn, dit voorkomt discussies in het werkveld waar al voldoende druk ligt. Jouw team van contractmanagers onderhoudt het contact op operationeel en vooral tactisch niveau met zowel de aannemers als onze productievestigingen. 
  • Je bent een netwerker en werkt samen samen met de andere netbeheerders. 
  • Vanuit maatschappelijke samenwerking stuur je vanuit samenwerkingsverbanden Synfra en Grond’g, binnen Synfra ben je onderdeel van het bestuur.

Functie-eisen

Jij beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functies en het aansturen van professionals. Hiernaast heb je bij voorkeur kennis van en ervaring in de contractorsmarkt. Jouw leiderschapsstijl is transparant, verbindend, duidelijk en inclusief. Je weet jouw team in beweging te krijgen en stimuleert en begeleid hen in persoonlijke groei en ontwikkeling. 


In jouw besluitvorming ben je transparant, weet je draagvlak te creëren en zaken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en ben je positief kritisch op wat er beter kan. Je bent gesprekspartner voor de directie binnen jouw aandachtsgebied en beweegt je soepel in het stakeholdersveld. Dit stakeholderveld is voor jou het kernwoord in deze rol. Het innoveren, veranderen en ontwikkelen van visie gaat je goed af. 

In deze functie is het van belang dat jezelf naast teamontwikkeling ook inhoudelijk je rol pakt. Je bent een verbinder, resultaatgerichte persoonlijkheid. Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega’s en je teamleden. 

Bedrijfsinformatie

De afdeling Aannemerij is onderdeel van de Support afdelingen van Operations. De afdeling Support bestaat uit meerdere afdelingen zoals Technisch Vakmanschap, Portfolio & Kwaliteitsmanagement, Business Intelligence, Marketing & Productmanagement, Project & Programmamanagement en dus Aannemerij.  Je bent lid van het MT Operations Support en rapporteer je aan de Manager Operations Support en geeft leiding aan 14 FTE. 

De afdeling Aannemerij zorgt dat de (contract)aannemers van Enexis zich het verlengstuk van Enexis voelen en dat dit ook in de interne organisatie zo gevoeld wordt. Dat betekent dat zij een visie vormt op dit thema, dit afstemt op de processen binnen Enexis, de lijnorganisatie hier ook op uitdaagt en ook Enexis op dit onderwerp vertegenwoordigt in de sector.

Aannemerij omvat alle aannemerij diensten (o.a. aanleg en montage van kabel en leidingen, civiel, grondverzet, asbest, aarding en Openbare Verlichting).
De afdeling is verdeeld in verschillende aandachtsgebieden;

  • Changing the business
  • Running the Business Noord en Running the Business Zuid (Beheer Solo en Combi contracten)
  • Running the Business Landelijk (Beheer van de contracten zoals asbest, grondverzet, slimme meters, openbare verlichting, aarding, etc.)
  • Ondersteuning

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 6.830,- en € 9.757,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 18 tussen € 5.659,- en € 8.084,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je ‘s ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
  • Een leaseauto in de leasecategorie LeaseRep en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match?

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Sollicitatieprocedure
In de week van 22 augustus vindt de cv-selectie plaats, bij interesse zien we dus graag vóór die datum je gegevens tegemoet. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van augustus en eerste week van september. Daarna zal er een 2e ronde gesprek plaatsvinden, een assessment en tot slot een gesprek met de RvB. Het betreft een benoemingsprocedure en wij willen graag de beste persoon op de juiste plek krijgen. We werven voor deze functie zowel intern als extern. 
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button met een cv en brief. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan