Manager Continu Verbeteren

Solliciteer nu

Manager Continu Verbeteren

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
12 juni 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
's-Hertogenbosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Bedrijfsauto
  • Leidinggevend

Omschrijving

De Manager Continu Verbeteren is er primair voor verantwoordelijk om Continu Verbeteren binnen INFRA naar een hoger niveau te tillen. Dit betekent dat je optimaal en efficiënt inspeelt op de verbeterbehoefte van de organisatie en daarin zorgt dat jouw team de juiste trajecten opstart, met de juiste bemensing (capaciteit) en het gewenste resultaat behaalt. Hiermee ontwikkel je het vermogen van INFRA om continu te verbeteren. Daarnaast ben je eigenaar van de standaard werkwijze voor operationele sturing en continu verbeteren en pak je zelf ook verbetertrajecten op. Samen met je team zorg je voor de doorontwikkeling hiervan. Door middel van jouw coachende stijl draag jij zorg voor verbetering van de output/kwaliteit van het team en voor kennisdeling over de vestigingen heen. De dagelijkse functionele aansturing van de verbeteraars ligt bij het vestigingsmanagement.

Functie-eisen

Onze nieuwe Manager Continu Verbeteren heeft een afgeronde academische opleiding en is een ervaren leidinggevende. Dit betekent dat je minimaal 10 jaar ervaring hebt als manager en daarnaast kennis hebt van continu verbetertrajecten. Daarbij weet je als geen ander hoe je leiding geeft aan onze professionals en hoe je hen helpt zich verder te ontwikkelen. Omdat het hier gaat om een nieuwe afdeling is visie en ervaring op het gebied van nieuwe organisatie- en teamontwikkeling cruciaal. Ervaring in het leiden van teams in grootschalige organisatie- en procesvernieuwing en verbetering in een operationele omgeving (incl. procesinrichting, procesmanagement, business ICT-alignement en implementatie) is daarbij een must. Het is een pré als je dit eerder hebt gedaan binnen de energiesector of in een vergelijkbare organisatie als Enexis Netbeheer. Je schakelt makkelijk en snel met betrokkenen op verschillende organisatieniveaus. Verder ben je conceptueel en analytisch sterk. Je bent resultaatgericht en daadkrachtig en weet mensen te binden. Van nature ben jij sterk in plannen en organiseren en beschik je over een hoge organisatie sensitiviteit. Tot slot heb je uitstekende coachende vaardigheden en ligt jouw focus sterk op de samenwerking.

Bedrijfsinformatie

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Via een grotendeels onzichtbaar netwerk voorzien we ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Met state-of-the-art dienstverlening en -netwerken leveren we veilig, altijd, overal en betaalbaar en zijn we voorbereid op duurzaam en flexibel tweerichtingsverkeer. Met technische en sociale innovaties zorgen we er voor dat terug leveren van zelf opgewekte, duurzame energie mogelijk is. En ook dat er altijd genoeg duurzame energie beschikbaar is. Dat doen we met trots, klantvriendelijk en vanuit het bewustzijn dat we maar één aarde hebben, waar we samen zuinig op moeten zijn.

Het bedrijfsonderdeel INFRA is het grootste bedrijfsonderdeel van Enexis Netbeheer en huisvest onze technische vakmensen. Vanuit 10 vestigingen in Noord, Oost en Zuid Nederland werken wij op een veilige en duurzame manier aan een betrouwbaar en veilig netwerk voor elektriciteit en gas. Deze vestigingen worden ondersteund door de afdeling INFRA Processen & Projecten. Deze afdeling bestaat uit 4 teams: 3 processenteams (Realisatie, Standaard Aansluitingen, Aanleg Primaire Infrastructuren) en een team Projecten & Informatiemanagement (P&I). De afdeling Continu Verbeteren is een nieuwe afdeling binnen Enexis Netbeheer, die is ontstaan uit het succesvolle programma ‘Operationele Sturing’. De afdeling is nodig om voldoende ondersteuning te bieden aan de vestigingen door het begeleiden van verbeterprojecten en het coachen op alle niveaus binnen de vestiging. De afdeling heeft daarnaast een belangrijke verantwoordelijkheid binnen de energietransitie: in een markt waar de vraag groot is, de noodzaak om klanten sneller en beter te bedienen steeds nadrukkelijker aanwezig is en een schaarste aan technisch personeel gesprek van de dag is, helpt Continu Verbeteren daarop in te spelen.

De afdeling Continu Verbeteren valt onder Project- en informatiemanagement binnen INFRA. De afdeling zal bestaan uit 10 medewerkers, lokaal werkzaam op de verschillende vestigingen en een medewerker binnen logistiek. Omdat het een nieuwe afdeling betreft, is het een unieke kans voor jou om nu in te stappen op deze functie. Jij hebt hier namelijk nog invloed op de opbouw van je team en de vormgeving van de werkwijze. Een mooie uitdaging om een nieuwe afdeling van de grond te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei.

Wat bieden wij?
  • Deze functie is ingedeeld in klasse 17, met een maximum van € 6.251,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 7.907,- bruto per maand;
  • Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!

 
Contactinformatie:

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tom Ebbers (Corporate Recruiter) via tom.ebbers@enexis.nl of 06-25 03 08 93.
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan