Manager Energiesysteem & Transitie

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
19 september 2022
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Management
Locatie:
Drenthe
Standplaats:
Hoogeveen
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Ben jij degene die professionals weet te stimuleren en te laten groeien zodat het team en Enexis in staat zijn om de gigantische uitdagingen van de energietransitie aan te kunnen? 
Samenwerking, relatiemanagement en standvastigheid staan centraal in jouw rol. Je weet wat er speelt in jouw werkgebied en slaat bruggen, zowel binnen Energiesysteem en Transitie (E&T) als naar andere afdelingen van Enexis. Door jouw kwaliteiten als verbinder, netwerker en jouw dienend leiderschap breng jij de juiste partijen bij elkaar samen om zo onze uitdagende doelen te realiseren. Herken jij je hier in? Dan zoeken we jou! 

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm groot en lastig voorspelbaar werkpakket hebben. Elke gemeente, regio en provincie maakt plannen met betrekking tot duurzame opwek op land en de verduurzaming van mobiliteit, industrie en gebouwde omgeving. De partners en strategische adviseurs van E&T zijn consequent in gesprek met decentrale overheden om deze plannen concreet te maken en hen handelingsperspectief te bieden. Als Manager E&T Noord geef je leiding aan de ‘regio teams’ Groningen, Drenthe en Overijssel. Om dit te kunnen bereiken ben jij in staat om een grote groep mensen mee te nemen in de gewenste verandering en om te gaan met de onzekerheden die hierbij horen. 

Jouw belangrijkste speerpunten in de functie Manager E&T Noord zijn:

  • Je coacht, stimuleert en geeft sturing aan de medewerkers van regio Noord (Groningen, Drenthe en Overijssel).
  • Samen met het MT van E&T zorg je ervoor dat we onze teamdoelstellingen halen en dat de afdeling verder groeit. Dat je verbinding kan maken op verschillende niveaus in de organisatie is daarom belangrijk.
  • Je legt relaties met andere afdelingen van Enexis om keten brede verbeteringen in te voeren en de samenwerking te optimaliseren
  • Je zoekt continu naar manieren en methodes om de processen en producten van de afdeling te verbeteren of versoepelen.
  • Je neemt als (besturend) vertegenwoordiger van E&T deel aan interne veranderprojecten en overleggremia.

Wat één van de grote uitdagingen is aan deze rol, is dat de afdeling E&T zich midden in een complex en dynamisch krachtenveld bevindt. Als Manager zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers met vertrouwen en overzicht weten te opereren.

Functie-eisen

Jij beschikt over een academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt op zijn minst 5 jaar ervaring in leidinggevende functies op vergelijkbaar niveau en het aansturen van professionals. Jouw leiderschapsstijl is transparant, verbindend, duidelijk en inclusief. Je beschikt over een groot empathisch vermogen en weet jouw team in beweging te krijgen. Je stimuleert jouw team van professionals en begeleidt hen in persoonlijke groei en ontwikkeling. 


In jouw besluitvorming ben je transparant, weet je draagvlak te creëren en zaken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en ben je positief kritisch op wat er beter kan. Stakeholder management is voor jou geen onbekend fenomeen. 
In deze functie is het van belang dat jezelf naast teamontwikkeling ook inhoudelijk je rol pakt. Je bent een verbinder, resultaatgerichte persoonlijkheid. Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega’s en je teamleden. 

Bedrijfsinformatie

De afdeling Energiesysteem en Transitie is onderdeel van het domein Transition van Enexis Netbeheer. Door alle ontwikkelingen rondom de energietransitie is het team flink gegroeid tot een ambitieuze en betrokken groep van 45 collega’s, waaronder Partners, Strategisch Adviseurs en Experts. Wij zetten ons in om de regionale overheden en gemeenten te ondersteunen bij het proces van het opstellen van plannen voor de energietransitie, bijvoorbeeld in de Regionale Energie Strategieën, de Cluster Energie Strategieën, bij de Transitievisie Warmte en de Regionale Agenda Laadinfrastructuur. Allemaal met hetzelfde doel: reductie van CO2 en het versnellen van de energietransitie. Voor Enexis Netbeheer is het heel belangrijk om vanaf het begin mee te werken in deze processen en hier sturing aan te geven, want de impact op onze netten is groot en de uitkomsten geven richting aan de werkzaamheden van Enexis Netbeheer.

Je bent lid van het vierkoppige MT E&T en rapporteer aan de directeur E&T. Je geeft direct leiding aan een team van 12 collega’s ieder met zijn of haar eigen expertise en mate van senioriteit. Jouw werkgebied bestaat uit de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel. Het is wenselijk dat je woonachtig bent in of vlakbij het werkgebied.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 6.830,- en € 9.757,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 18 tussen € 5.659,- en € 8.084,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je ‘s ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
  • Een leaseauto en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match? We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Sollicitatieprocedure
We ontvangen graag bij interesse je cv en motivatiebrief, sollicitaties zonder brief worden voor deze functie niet in behandeling genomen. Op 19 oktober maken wij een cv-selectie voor het inplannen van de eerste gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 oktober of eventueel 31 oktober. Kandidaten die na 18 oktober reageren worden in portefeuille geplaatst.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan