Manager Netwerk Innovatie

Solliciteer nu

Manager Netwerk Innovatie

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
15 november 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enpuls

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend
  • Kantoorfunctie
  • goed pensioen/verzekeringen
  • auto van de zaak of OV
  • flexibele arbeidsvoorwaarden

Omschrijving

De Manager Netwerk Innovatie is verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en faciliteren van innovatie binnen Enexis op de verschillende aandachtsgebieden. Jouw werkgebied is van zowel tactisch als strategisch belang voor onze directie. 

Daar waar mogelijk innoveer jij zoveel mogelijk samen met andere netbeheerders, marktpartijen en kennisinstellingen met als doel dat wij als organisatie:

  • In staat zijn om vroegtijdig kansen en bedreigingen te identificeren en hierop te anticiperen;
  • Onze gevalideerde inzichten gebruiken voor toekomstig beleid en toekomstige ontwerp keuzes; 
  • Ontwikkelde innovaties succesvol implementeren waardoor we er aan bijdragen dat Enexis tijdig voorbereid is en blijft om zijn kernactiviteiten uit te voeren; 
  • Een duidelijke return on investment leveren met onze innovatie activiteiten. 

Tevens is jouw afdeling aanspreekpunt binnen én buiten Enexis op de volgende innovatie thema’s: 

  • Nieuwe werkmethoden en producten;
  • Effectiever en efficiënter gebruik bestaande assets;
  • Digitaal netbeheer.

De Manager Netwerk Innovatie maakt deel uit van een compact MT “Innovatie & Ontwikkeling” en is verantwoordelijk voor de aansturing van 11 FTE. In deze functie is het van belang dat jezelf naast teamontwikkeling ook inhoudelijk je rol pakt. 

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met het vormen van én bouwen aan een nieuw team;
  • Kennis van het besturen van de bedrijfsprocessen binnen het eigen aandachtsgebied;
  • Inhoudelijke kennis van de verschillende aandachtsgebieden:
    • Nieuwe werkmethoden en producten;
    • Effectiever en efficiënter gebruik bestaande assets;
    • Digitaal netbeheer.
  • Aantoonbare kennis en kunde in beproefde innovatie methodieken en het managen van een innovatie portfolio;
  • Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen; sterk in het managen van een complex stakeholdersveld, teamplayer, pro-actief en jij durft te challengen, wanneer de situatie hierom vraagt.

Bedrijfsinformatie

De afdeling Innovatie & Ontwikkeling innoveert, waar mogelijk met andere partijen, zodat Enexis in staat is verder te kijken dan vandaag en morgen en faciliteert het de rest van de organisatie om de uitvoeringscapaciteit te vergroten en versnellen. De afdeling bestaat uit de 2 teams: Netwerk innovatie & Toekomstig Energiesysteem en energiedragers. Daarnaast wordt er vanuit de Directeur I&O sturing gegeven aan Enpuls Warmte Infra.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 7.628,- en € 10.896,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen; 
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris;
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen;
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima;
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach;
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement;
  • Een leaseato o.b.v. de LeaseRep regeling (bedrijfsregeling 8);
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven. 

Sollicitatieprocedure  
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Tom Janssen, 06-11002479 / tom.janssen@enexis.nl

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan