Manager Nieuwbouw en Uitbesteding Noord- en Zuid-Nederland

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
27 september 2022
Uren:
38 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Energietechniek
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Ben jij de strategisch en tactische verbinder tussen Enexis en haar contractpartijen met een sterke drive om zaken voor elkaar te krijgen? Weet jij de samenwerking en de manier waarop we dat doen zo te laten groeien dat Enexis, haar aannemers en leveranciers samen in staat zijn om de gigantische uitdagingen van de energietransitie aan te kunnen? 


Vanuit professioneel partnership, om zo samen zoveel mogelijk veilig te maken. Vanuit een strategie die er op is gericht om de gezamenlijke productiecapaciteit maximaal en zo efficiënt mogelijk te benutten. Door jouw kwaliteiten als realisator, verbinder, netwerker en jouw dienend leiderschap breng jij de juiste partijen bij elkaar samen om zo onze uitdagende doelen te realiseren. Herken jij je hier in? Dan zoeken we jou! 

Wat houdt deze functie in?
De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. Alle mogelijk beschikbare resources moeten we inzetten, zowel intern als bij de aannemers met wie wij samenwerken. Het motto voor de komende jaren is: zoveel mogelijk veilig maken. Vanuit een strategie die gericht is op het zo efficiënt mogelijk benutten van de gezamenlijke productiecapaciteit. 
Jouw belangrijkste speerpunten in de functie Manager Nieuwbouw & Uitbesteding  zijn:

  • Je participeert in het managementteam van EBS en levert vanuit je eigen discipline een bijdrage aan de ontwikkeling van het lange- en middellange termijnbeleid van EBS. Je bent daarmee medeverantwoordelijk voor het afdelingsplan zodat het jaar order boek wordt gerealiseerd. 
  • Je signaleert trends, ontwikkelingen en kansen op de aannemers- en leveranciersmarkt.
  • Je ben een gate keeper zodat uniforme uitvoer van activiteiten volgens kwaliteitssystemen worden uitgevoerd. Daarnaast identificeer je risico’s en zet deze om in actieplannen in samenwerking met interne stakeholders en contractpartijen. 
  • Je waarborgt uniformiteit en passende eindkwaliteit in actieve samenwerking met de Managers Engineering & Realisatie (E&R) en met je collega’s van Bedrijfsvoering, WFM en Technische Expertise. 
  • Je bent innovatief en ontwikkelt vanuit je eigen discipline een passende vorm van uitbesteding van de grote netuitbreidingen van EBS. Dit in afstemming en middels pilot(s) met de E&R afdelingen, afdeling Inkoop en Supply Chain Management.    
  • Je bent een netwerker want je vertegenwoordigt goed je eigen afdeling intern en extern, levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het vak-, en kennisgebied, ondersteunt project- en werkgroepen.

Wat deze functie zo interessant én uitdagend maakt, is dat alle ogen op jou gericht zijn. Er zal aan je worden getrokken vanuit meerdere kanten vanwege de urgentie van onze gezamenlijke uitdaging, anderzijds zit je ook op dé plek om het verschil te maken binnen deze uitdaging.

Functie-eisen

Jij beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functies en het aansturen van professionals op vergelijkbaar niveau als deze functie. Jouw leiderschapsstijl is transparant, verbindend, duidelijk, wendbaar en inclusief. Je weet jouw team in beweging te krijgen en stimuleert en begeleidt je medewerkers in persoonlijke groei en ontwikkeling. 
In jouw besluitvorming ben je transparant, weet je draagvlak te creëren, zaken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en ben je positief kritisch op wat er beter kan. Je bent gesprekspartner voor de directie binnen jouw aandachtsgebied en beweegt je soepel in het stakeholdersveld. Stakeholdermanagement is dé kern van jouw functie! 
In deze functie is het van belang dat je zelf naast teamontwikkeling ook inhoudelijk je rol pakt. Je bent een verbinder die resultaatgerichte te werk gaat. Je bent ondernemend ingesteld en denkt in mogelijkheden, liefst zo innovatief mogelijk. Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega’s en je teamleden. 

Tot slot: je standplaats is afhankelijk van je woonplaats Weert of Zwolle. Je bent bereid om ons verzorgingsgebied (Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg) door te reizen als dat nodig is.

Bedrijfsinformatie

De afdeling EBS (Expertise Bedrijfsvoering en Stations) is een van de 8 afdelingen binnen het domein Operations. De  afdeling EBS bestaat uit meerdere afdelingen zoals Technische Expertise, Bedrijfsvoering en Engineering & Realisatie Noord en Zuid. Je bent lid van het MT EBS en rapporteert aan de Directeur EBS. Je geeft direct leiding aan 5 tot 10 collega’s, dit is afhankelijk van hoe jij je team inricht.

De afdeling Nieuwbouw en Uitbesteding is per 1 januari 2023 een nieuwe afdeling. De afdeling is verantwoordelijk voor nieuwbouw van hoogspanning- en middenspanninginstallaties en stations. Daarnaast zijn we samen verantwoordelijk voor de bestekvorming en contractering (uitbesteding) met een hoog ambitievolume van 100 miljoen per jaar. We leveren een directe bijdrage aan de elektrificatie in het kader van de verduurzaming.

De afdeling is verdeeld in verschillende aandachtsgebieden;

  • Changing the business
  • Running the Business
  • Ondersteuning

Omdat het een nieuwe afdeling betreft vertellen we je in een kennismakingsgesprek graag meer over de plannen die we hebben, waarin jij hopelijk een grote rol gaat spelen!

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 6.830,- en € 9.757,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 18 tussen € 5.659,- en € 8.084,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je ‘s ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
  • Een leaseauto in de leasecategorie LeaseRep en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match?

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Sollicitatieprocedure
In de week van 17 oktober vindt de cv-selectie plaats, bij interesse zien we dus graag vóór 16 oktober je gegevens tegemoet. Sollicitaties die later binnenkomen worden niet in de eerste gespreksrondes meegenomen. Deze gespreksrondes vinden plaats in de week van 31 oktober. Daarna zal er een 2e ronde gesprek plaatsvinden, een assessment en tot slot een gesprek met de Raad van Bestuur. Het betreft een benoemingsprocedure en wij willen graag de beste persoon op de juiste plek krijgen. We werven voor deze functie zowel intern als extern. 
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan