Manager Warmte

Solliciteer nu

Manager Warmte

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
09 februari 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Bedrijfsonderdeel:
Enpuls

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Het is april 2020. Jij, als Manager Warmteinfra bij Enpuls, kijkt terug op je eerste jaar en bent trots op de resultaten die je met je team hebt gehaald. Zo hebben we nu één warmtenet opgeleverd en zitten er nog vier in de pijplijn om dit jaar aangelegd te worden. Ook weet de buitenwereld dat Enpuls Warmteinfra dé betrouwbare partij is om mee samen te werken in de warmte-transitie.

Zie jij dit voor je en word je hier blij van? Als Manager Warmteinfra ben je verantwoordelijk voor het oprichten van Enpuls Warmteinfra. Je bouwt in deze rol vanuit een startup gedachte aan een organisatie die publieke warmteprojecten succesvol doorloopt en je bent verantwoordelijk van verkennen tot beheer & onderhoud. Extern positioneer je Enpuls Warmteinfra als de aangewezen partij voor provincies en gemeenten om duurzame warmtenetten mogelijk te maken. Je focust je niet alleen op de techniek, maar je bouwt ook langdurige samenwerkingen met provincies, gemeenten en andere partijen om de warmtetransitie te laten slagen. Uiteraard verbind je jouw afdeling met de andere afdelingen van Enpuls en Enexis Groep, om optimaal bij te dragen aan het versnellen van de energietransitie.

Functie-eisen

Deze strategische en tegelijkertijd hands-on functie vraagt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke opbouwende rol. Je hebt kennis van infrastructurele processen, weet je weg te vinden in deze omgeving en hebt kennis van warmte. Je denkt vanuit de klant en bent in staat passende projecten te ontwikkelen in samenwerking met gemeentes en provincies.

Bovenal ben je sterk op het gebied van stakeholdermanagement, je verbindt verschillende partijen en smeedt dit tot langdurige samenwerkingen. Jij bent in staat de visie van Enexis Groep en daarmee Enpuls op de warmtetransitie te realiseren. Je bent een stevige persoonlijkheid die niet alleen externe stakeholders, maar ook interne partijen mee weet te krijgen in wat er nodig is om warmte steeds meer bij te laten dragen aan de energietransitie. Je begrijpt en begeleidt de groei van een startend team naar een professionele organisatie. Je hebt lef, bent sensitief en zelfstartend.

Bedrijfsinformatie

Enpuls Warmteinfra, onderdeel van Enexis groep, richt zich op het verlagen van de CO2-uitstoot door middel van duurzame en open warmtenet-infrastructuur. Wij ontwikkelen, realiseren en beheren warmtenet-infrastructuur op het transitiepad naar duurzaamheid om de afhankelijkheid van aardgas en de uitstoot van CO2 te minimaliseren. Enpuls Warmteinfra werkt met een team van negen medewerkers toe naar publieke, betaalbare en schaalbare oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei.

Wat bieden wij?
  • Deze functie is ingedeeld in klasse 19, met een maximum van € 8.593,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 11.304,- bruto per maand;
  • Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Een leasuato (elektrisch rijden wordt gestimuleerd) en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
Selectieprocedure
Jouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en een eigenzinnige motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een vragenlijst, waarna jij je kwaliteiten laat zien in een assessment. Uiteindelijk kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Enpuls, waarbij wij starten met een jaarcontract.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via janny.van.logten@enexis.nl of 06-54 35 45 69.
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan