Manager Warmte Infra

Solliciteer nu

Manager Warmte Infra

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
10 mei 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Bedrijfsonderdeel:
Enpuls

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Het is zomer 2020. Jij, als Manager Warmte Infra bij Enpuls, krijgt terug op je eerste jaar en bent trots op de resultaten die je met je team hebt gehaald. Zo hebben we nu één warmtenet opgeleverd en zitten er nog vier in de pijplijn om dit jaar aangelegd te worden. Ook weet de buitenwereld dat Enpuls Warmte Infra dé betrouwbare partij is om samen mee werken in de warmte-transitie en staat er een team wat samen de warmtetransitie aangaat.

Zie jij dit voor je en word je hier blij van?
Als Manager Warmte Infra ben je verantwoordelijk voor het oprichten van Enpuls Warmte Infra.
Je bouwt in deze rol vanuit een startup-gedachte en met een flinke dosis ondernemerszin aan een organisatie die publieke warmteprojecten succesvol doorloopt en je bent verantwoordelijk van verkennen tot beheer & onderhoud. Extern positioneer je Enpuls Warmte Infra als de aangewezen partij voor provincies en gemeenten om duurzame warmtenetten mogelijk te maken. Je focust je niet alleen op de techniek, maar je bouwt ook langdurige samenwerkingen met provincies, gemeenten en andere partijen om de warmtetransitie te laten slagen. Uiteraard verbind je jouw afdeling met de andere afdelingen van Enpuls en Enexis Groep, om optimaal bij te dragen aan het versnellen van de energietransitie.

Functie-eisen

Deze strategische en tegelijkertijd hands-on en ondernemende functie vraagt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke bouwende rol. Je hebt kennis van infrastructurele processen en weet je weg te vinden in deze omgeving. Onze ideale kandidaat heeft ook ervaring met warmte infra. Je denkt vanuit de klant en andere stakeholders en bent in staat passende projecten te ontwikkelen in samenwerking met gemeentes en provincies.

Bovenal ben je een echter ondernemer, zelfs een tikkeltje eigenwijs en een sterke leider met visie. Uiteraard ben je sterk op het gebied van stakeholdermanagement, je verbindt verschillende partijen en smeedt dit tot langdurige samenwerkingen. Jij bent in staat de visie van Enexis Groep en daarmee Enpuls op de warmtetransitie te realiseren. Je bent een stevige persoonlijkheid die niet alleen externe stakeholders, maar ook interne partijen mee weet te krijgen in wat er nodig is om warmte steeds meer bij te laten dragen aan de energietransitie. Je hebt tot slot lef, bent sensitief en zelfstartend. 

Bedrijfsinformatie

Enpuls Warmte Infra, onderdeel van Enexis groep, richt zich op het verlagen van de CO2-uitstoot door middel van duurzame en open warmtenet-infrastructuur. Wij ontwikkelen, realiseren en beheren warmtenet-infrastructuur op het transitiepad naar duurzaamheid om de afhankelijkheid van aardgas en de uitstoot van CO2 te minimaliseren. Enpuls Warmte Infra werkt met een team van negen medewerkers toe naar publieke, betaalbare en schaalbare oplossingen. 

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 
 
Wat bieden wij?
  • Deze functie is ingedeeld in klasse 19, met een maximum van € 8.593,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 11.304,- bruto per maand;
  • Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Leaseauto (elektrisch rijden wordt gestimuleerd) en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
 
Selectieprocedure
Jouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en een eigenzinnige motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een tweede en derde gesprek, waarna jij je kwaliteiten laat zien in een assessment. Uiteindelijk kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Enpuls, waarbij wij starten met een jaarcontract.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via janny.van.logten@enexis.nl of 06-54 35 45 69.
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan