Manager Workforce Management Zwolle-Hengelo

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
26 januari 2018
Uren:
38
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Technische bedrijfskunde
Locatie:
Overijssel
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Als Manager Workforce Management ben je verantwoordelijk voor het maximaal benutten van de beschikbare capaciteit aan mankracht en middelen binnen de vestigingen Hengelo en Zwolle. Je stuurt 2 teams aan, een op onze vestiging in Hengelo en een op onze vestiging in Zwolle. Ieder team bestaat uit 2 Planners.
 
 Je zorgt voor de voorspelbaarheid van de resultaten van de vestigingen. Tevens draag je zorg voor het organiseren en voeren van het maandelijkse voortgangsoverleg met Asset Management (de interne opdrachtgever) aan de hand van voortgangsrapportages en je stelt maandelijkse prognoses op. Je zorgt voor het beheer van het jaarorderboek en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met de opdrachtgevers. Je bent een volwaardig teamlid van het managementteam (MT) van de vestigingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling daarvan. Met de andere WFM-managers bepalen jullie de verdere ontwikkeling van WFM (visie en strategie) in de komende jaren.

Functie-eisen

Voor deze functie vragen we een HBO/WO opleiding in Bedrijfskundige of Technische richting. Je hebt kennis van programmamanagement en productiesturing. Je bent resultaatgericht, een planmatig werkende professional die het een uitdaging vindt om, op basis van het jaarprogramma van Enexis, de planning en de daarbij behorende capaciteit vorm te geven.
We verwachten dat je beschikt over een natuurlijk leiderschap, daarbij weet je mensen te overtuigen en te coachen. Je beschikt over een goed analytisch vermogen en weet snel verbanden te leggen. Je bent initiatiefrijk en beweegt je gemakkelijk door de organisatie. Verder durf je mensen aan te spreken, ook als je geen hiërarchische relatie hebt. Je weet goed te plannen en te organiseren en werkt daarbij resultaat- en kwaliteitsgericht samen over de keten. Je bent creatief en durft out of the box te denken. Een goede organisatiesensitiviteit is herkenbaar voor jou.

Bedrijfsinformatie

Enexis Netbeheer, Onderdeel van Enexis Groep, brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Via een grootdeels onzichtbaar netwerk voorzien we ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Met state-of-the art dienstverlening en -netwerken leveren we veilig, altijd, overal en betaalbaar en zijn we voorbereid op duurzaam en flexibel tweerichtingsverkeer. Met technische en sociale innovaties zorgen we er voor dat terugleveren van zelf opgewekte, duurzame energie mogelijk is. En ook dat er altijd genoeg duurzame energie beschikbaar is. Dat doen we met trots, klantvriendelijk en vanuit het bewustzijn dat we maar één aarde hebben.  
 
De vestigingen Hengelo en Zwolle kent elk drie afdelingen Realisatie, Engineering & Aanleg en Workforce Management. Het voorzieningsgebied van de vestigingen Hengelo en Zwolle bestrijkt de provincie Overijssel zonder de gemeente Hardenberg.

De primaire taak van de afdeling Workforce Management is er voor te zorgen dat de vestigingen voorspelbaar zijn naar haar opdrachtgevers qua realisatie van het totale werkpakket en dat afspraken met klanten worden nagekomen. Bij de opstelling van het jaarorderboek levert de afdeling een belangrijke bijdrage in de balancering van het werkpakket en de doorvertaling naar capaciteit aan mankracht en middelen. Gedurende de uitvoering bewaakt WFM de voortgang van het werkpakket van de vestigingen en merkt afwijkingen en knelpunten vroegtijdig op waardoor tijdig kan worden bijgestuurd zodat het werkpakket volgens afspraak met de klant wordt uitgevoerd.
 

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

  • Deze functie is ingedeeld in salarisklasse 15, met een maximum van € 4.494,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 5.706,- bruto per maand.
  • De secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting.
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen)
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen
  • 42 vakantiedagen
  • Laptop en telefoon
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!

 ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol (Corporate Recruiter via 06- 54 94 36 73 of conchita.krol@enexis.nl.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan