Medewerker bedrijfsvoerings-centrum gas- en laagspanningsnetten

Omschrijving

Intern noemen wij deze vacature 'Medewerker Meldpunt'. De medewerker meldpunt is het informatiepunt rondom werkzaamheden aan onze gas- en laagspanningsnetten, zodanig dat de uitvoerende werkzaamheden ongestoord conform afspraken kunnen worden gestart en afgerond. Je belangrijkste taken zijn onder andere:

• Het juist interpreteren van technische schema's omdat je verantwoordelijk bent voor de juiste informatieverstrekking over schakelhandelingen vanuit de actuele netsituatie aan de uitvoerende partij.
• Het toetsen van deze schakelhandelingen met de actuele netsituatie zodat de bedrijfsvoering ongestoord kan plaatsvinden. Hiermee voorkom je dat er in onze bedrijfsvoering technische conflicten ontstaan in het gas- en laagspanningsnet.
• In deze functie signaleer jij dus de onjuistheid van data en je communiceert noodzakelijke aanpassingen naar de Enexis vestigingen.
• Je beoordeelt zelfstandig bedieningsplannen zodat uitvoerende afdelingen hun werk goed kunnen doen, en je geeft bedieningsopdrachten aan medewerkers van deze afdelingen. 
• Je registreert zorgvuldig de af- en aanmeldingen van infrastructurele werkzaamheden in het meldpuntsysteem en je bewaakt tijdelijke mutaties in de infrastructuur waarbij je medewerkers van het CMS (Centrale Meldkamer Storingen) informeert over relevante actuele werkzaamheden.

Kortom; deze functie van medewerker meldpunt is een uitdagende en veelzijdige rol omdat jij de spil bent voor werkzaamheden aan ons gas- en laagspanningsnet.

Functie-eisen

Uiteraard kan je jezelf in deze rol verder ontwikkelen en gaan we je nader opleiden tot volwaardig medewerker meldpunt. Maar voor deze functie vragen we enige opleiding en ervaring.

• Bij voorkeur beschik je daarom over een afgeronde opleiding MBO Elektrotechniek en/of Middelbare Gas Techniek niveau 3 of 4.
• Kennis van de bedrijfsvoering van gas en elektra distributienetten is natuurlijk een pre.
• Als je schema's kan lezen en enigszins netlogica (inzicht in de samenhang van het net) beheerst zou dat ook mooi zijn.
• Je kunt goed planmatig en nauwkeurig werken en je bent nieuwsgierig en leergierig.
• Je bent communicatief-vaardig, klantgericht en je hebt een constructief probleemoplossend vermogen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling Bedrijfsvoering, BVC, is verantwoordelijk voor de operationele Bedrijfsvoering van de HS, MS en LS netten alsmede het gasnet. De afdeling richt zich onder andere op basis van de actuele netsituatie, op schakelhandelingen ten behoeve van uitbreidingen, vervangingen, metingen en onderhoud en het coördineren van de afhandeling van storingen in de netten waarbij de focus van de meldpuntmedewerkers op het LS- en Gasnet ligt. De afdeling BVC-Zuid bestaat momenteel uit 8 Senior Bedrijfsvoerders, 11 Bedrijfsvoerders en 7 Meldpuntmedewerkers. Ze werken vanuit Weert. 
 

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!
Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.
 
Nog steeds enthousiast?
Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

• Deze functie is ingedeeld in klasse 11, met een inschaling tussen € 2335,- en € 3336,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets is daarnaast ook mogelijk, mits je het zakelijk inzet;
• Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken;

 
Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven.
 
Ben jij de persoon die wij zoeken?
Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Ivo Munsters (Corporate Recruiter) via ivo.munsters@enexis.nl of bel/app naar 06-11 02 91 68