.NET developer

Solliciteer nu

.NET developer

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
21 juli 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
ICT
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Als .NET developer draag je direct bij aan de energietransitie. Fudura bevindt zich midden in de energietransitie en de organisatie is volop in beweging. Als Developer breng je jouw expertise in en werk je direct voor onze klanten. Zo zijn er op dagen 60.000.000 reads vanuit elektriciteits- en gasmeters. Deze goudmijn aan data verwerken, analyseren en distribueren wij, bijvoorbeeld naar rapportages en klantportalen die wij in eigen beheer hebben.

Hoe je werkdag er dan uit ziet?
Onze scrumteams werken gedeeltelijk DevOps. Vanuit beheer oogpunt begin je daarom je dag met enkele snelle checks om te kijken of alle systemen hun werk hebben gedaan. Na een goede kop koffie haak je aan bij de daily standup van je team. Daarin bespreekt het team de status van de sprint. Eén collega geeft aan vast te lopen en jij biedt daarom je hulp aan om samen naar het vraagstuk te kijken. Maar eerst is er refinement sessie met het team om het werk voor de volgende sprint voor te bereiden. Wat is precies de klantwens en welke waarde creëer je hiermee? Zijn er eventuele afhankelijkheden of andere zaken die van te voren uitgezocht moeten worden? Na de refinement sessie kun je een paar uur met de juiste focus werken aan de story die jij op dit moment aan het realiseren bent. Na de lunch sluit je aan bij de collega die vast was gelopen. Met pair programming zijn jullie er zo uit. Daarna ga je met de Product Owner mee naar een stakeholder van het team. Zij hebben een nieuwe wens en willen graag bespreken wat de mogelijkheden zijn. Aan het eind van deze afspraak kun je deze stakeholder mooi direct laten zien waar je eerder die dag aan gewerkt hebt en of dat aansluit bij de wens. Met de inzichten van dit gesprek kun je morgen weer aan de slag!

Ons .NET landschap draait volledig binnen Microsoft Azure. Binnen ons landschap maken we gebruik van een Event-Driven Architecture op basis van Azure Service Bus en NServiceBus. Daarnaast richten we ons steeds meer op containerization met behulp van Docker. Voor ons Data en BI platform maken we gebruiken van Python, R en de verschillende data diensten die Azure aanbiedt zoals Azure Data Factory, Azure Data Lake en Azure Databricks. 

Functie-eisen

Om het maximale uit jezelf te kunnen halen, vragen wij voor deze functie een relevante afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in een functie als Software Developer. Uiteraard heb je goede kennis van software development en data-analyse. Kennis van .NET en Microsoft Azure is een vereiste, evenals ervaring met Agile en/of Scrum werken. Daarnaast is ervaring met Continuous Integration en Continuous Deployment gewenst. Kennis van Python of R is een pré, net als ervaring met het werken in DevOps teams.

Buiten deze technische eisen zoeken wij ook mensen die passen in het ‘Fudura DNA’. Dit zijn mensen die echt passie hebben voor hun werk. Daarnaast kun je resultaatgericht werken, ben je analytisch sterk en communicatief vaardig. 

Bedrijfsinformatie

Aangenaam, wij zijn Fudura! 
Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in het energieverbruik van onze klanten.  
Fudura ontwerpt, realiseert, beheert en onderhoudt de duurzame energie-infrastructuur van ondernemingen en voegt data-intelligentie toe wanneer dit gewenst is. Dit doen we al tientallen jaren: daarom kennen we de Nederlandse energie-infrastructuur als onze broekzak. Onze 300 specialisten werken dagelijks aan de bestaande energie-infrastructuur en die van morgen. Zo innoveren we volop omdat we geloven in een wereld die efficiënt en eerlijk met energie omgaat.

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als eigentijdse werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Het fijne van dit pakket, is dat je zelf kiest hoe je het inzet. Houd jij bijvoorbeeld van reizen? Bij Fudura krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je daarnaast nog 35,5 dag bijkopen vanuit je Persoonlijk budget. Wil je liever elke maand een extra uitbetaling bij je salaris? Ook dat kan! 
Je jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- is bedoeld om jou lekker in je vel te laten zitten. Bijvoorbeeld voor je sportabonnement of voedingscoach. Heb je dan nog energie over? Trainen, opleiden of een cursus volgen behoort ook nog tot de mogelijkheden. 

Alles op een rijtje

Op basis van je ervaring word je ingeschaald in onze schaal 14 of schaal 15. 
Naast je primair salaris ontvang je een set van secundaire arbeidsvoorwaarden van 28,7%. Hier zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand in. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een extra maandelijkse uitbetaling. 
Schaal 14:

Afhankelijk van je persoonlijke keuzes (bijvoorbeeld uitbetalen of verlof kopen), word je ingeschaald tussen € 3.873,- en € 5.532,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een primair salaris in klasse 14 tussen € 3.009,- en € 4.298,-, een Persoonlijk Budget en een 13e maand. Hiernaast krijg je natuurlijk ook nog 8% vakantiegeld. 
Schaal 15:

Afhankelijk van je persoonlijke keuzes (bijvoorbeeld uitbetalen of verlof kopen), word je ingeschaald tussen € 4.381,- en € 6.259,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een primair salaris in klasse 15 tussen € 3.404,- en € 4.863,-, een Persoonlijk Budget en een 13e maand. Hiernaast krijg je natuurlijk ook nog 8% vakantiegeld. 

Verder krijg je: 

  • een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken. 

 
Selectieprocedure
Je sollicitatie start met je cv en motivatie, waarna je een uitnodiging voor een videopitch kunt ontvangen. Als we aansluiting zien, gaan we graag het gesprek met je aan. Een assessment is onderdeel van de procedure. 

Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). 
 
Ben jij de persoon die wij zoeken?
Neem dan contact op met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app op 06-54 35 45 69. 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan