Opleidingscoördinator Venlo

Omschrijving

Je bent als Opleidingscoördinator (OLC) verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren, en organiseren van allerlei opleidings-gerelateerde vraagstukken voor Productie regio noord. Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers waardoor ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk en wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van vakmanschap en wendbaarheid. Je functie is breed en uitdagend en is gericht op een 6-tal thema’s:

-    Programma management van de opleidingsplattegronden en andere initiatieven gerelateerd aan opleiden technisch personeel
-    Opleiding- en stage activiteiten, onderhouden contact externe opleiders
-    Individuele en groepsvraagstukken aangaande opleidingen
-    Vergroten/Stimuleren wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid
-    Promotieactiviteiten
-    Data-kwaliteit

Functie-eisen

Ben jij die hands-on collega met een blik vooruit, die verbinding weet te maken tussen diverse partijen om zo tot de beste oplossing te komen? Beschik je over goede schriftelijke en mondelinge communicatie, kun je zelfstandig maar ook in teams goed aan de slag? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
We zoeken liefst 2 nieuwe collega’s met overtuigingskracht en een focus op kwaliteit, die weet van aanpakken. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt in een ondersteunende adviesrol waarbij je met zowel werkvloer als management te maken hebt gehad. Verder ben je sterk in het schrijven van adviezen en het maken van rapportages. In deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met mensen uit verschillende disciplines met verschillende opleidingsniveaus en leerstijlen.

Enkele eisen die wij stellen aan onze kandidaten zijn:

-    Een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting Energie Techniek of opleidingskunde
-    Kennis hebben van distributietechniek, met name LS, MS en Gas
-    Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding
-    Ervaring hebben in of kennis hebben van de onderwijsmarkt

Let op: Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse taal beheerst 

Bedrijfsinformatie

Als Opleidingscoördinator ben je onderdeel van het team Technisch Vakmanschap. Technisch Vakmanschap richt zich op het informeel opleiden van technisch personeel, waarbij ontwikkeling en borging van kennis en vakmanschap hoofdthema’s van de afdeling zijn. Binnen het team werken Opleidingscoördinatoren, Beheerders en Projectleiders, verdeeld over het totale verzorgingsgebied van Enexis om zo optimaal de lijnorganisatie te kunnen ondersteunen. 
Intern heb je vooral contact met: Afdelings- en teammanagers, werkplekbegeleiders, mentoren, leerlingen, afdeling Enexis Training en Opleiding, afdeling recruitment en collega opleidingscoördinatoren. Extern heb je contact met: Opleidingsinstanties zoals Archipel en scholen, en andere partijen zoals bedrijven en (overheids)instellingen.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.852,- en € 5.503,- op basis van 40 uur per week.  
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.191,- en € 4.559,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. 

Pacemaker? In deze functie kom je in aanraking met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Dit kan van invloed zijn op de werking van een pacemaker. Voor meer informatie klik hier.    

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Nadia van de Pol, #LI-NVP (persoonlijke hashtag)