Product Manager ketenvernieuwing

Solliciteer nu

Product Manager ketenvernieuwing

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
23 november 2021
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

De energiewereld verandert in rap tempo. Enexis staat als een van de drie netbeheerders in Nederland midden in de energietransitie. De toepassing van nieuwe energiebronnen vraagt om ontwikkeling en efficiënt beheer en onderhoud van ons netwerk. Als productmanager – een gloednieuwe functie – geef je vanuit onze kantoren in Zwolle of Den Bosch richting aan hoogwaardige oplossingen voor processen, systemen en werkwijzen.

Dit ga je doen
De uitvoeringsorganisatie van Enexis is verdeeld in drie ketens: Grootverbruik en Netten, Kleinverbruik, en Onderhoud en Storingen. Elke keten heeft vier à vijf hoofdprocessen waarin in totaal zo’n 1.600 mensen werken. Die gebruiken daarbij ruim veertig applicaties. De afdeling Ketenvernieuwing waarin jij aan de slag gaat, realiseert op een agile manier vernieuwing in en continuïteit van de processen en systemen in een van de drie ketens. Je richt je daarbij inhoudelijk op een gedeelte van de keten, een betreffend cluster.

Met jouw visie op de inrichting van jouw cluster, die je afstemt met de in- en externe stakeholders, realiseer je maximale klantwaarde. Daarbij bepaal je ook waar in de processen en systemen verbeteringen nodig zijn. Die visie vertaal je naar een roadmap met doelstellingen voor de korte, middellange en lange termijn. En je beheert de backlog voor zowel ontwikkeling als beheer, waarbij je voor afstemming zorgt met de product-owners van de verschillende ontwikkelteams. Hiermee stuur je indirect 50 tot 100 fte aan. Bovendien draag je de verantwoording over een change en beheerbudget van enkele miljoenen per jaar. 

De opdracht van Enexis in de energietransitie vraagt om veel vernieuwing en soms out-of-the-box-oplossingen. Maar jij snapt als geen ander dat je niet zomaar processen en systemen op de schop kunt nemen. Dat veranderingen tijd nodig hebben om te landen in de organisatie. Met jouw passie weet je op een goede manier een visie neer te zetten en over te dragen. Wat jouw job extra uitdagend maakt: met de agile-methode implementeer je een nieuwe manier van werken die je je gaandeweg met het hele cluster eigen maakt.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een exacte richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met inhoudelijke en conceptuele inrichtingsvraagstukken.
  • Je hebt affiniteit met de processen en systemen achter de operatie van een netbeheerder.
  • Je hebt bij voorkeur een certificering SAFe/ Product Owner/ Prdouct Manager (POPM).

Teammanagementskills en daadkracht; jij brengt het mee. Op een inspirerende manier neem je jouw teams en de business mee in de productvisie, het portfolio en de roadmap. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak. 

Bedrijfsinformatie

Peter Kikkert, manager ketenvernieuwing, kijkt ernaar uit dat je de afdeling komt versterken: “Energietransitie. Dat ene woord zegt enorm veel over de dynamiek waarin de energiemarkt zich nu en in de komende jaren bevindt. Samen met je collega’s van de teams voor vernieuwing en de hele Enexis-organisatie kun jij daarin een belangrijke rol pakken. Een supermooie uitdaging.”

Samen met de manager ketenvernieuwing, de ketenportfoliomanager, de ketenimplementatiemanager en twee collega-product managers vorm je het MT van de betreffende afdeling Ketenvernieuwing. Dat kan de afdeling voor Grootverbruik en Netten zijn, die verantwoordelijk is voor de inrichting en vernieuwing van de keten rond het aansluiten van energie bij alle grootzakelijke klanten van Enexis. Een keten met ongeveer € 600 miljoen omzet per jaar. Of de afdeling voor Kleinverbruik. Die richt zich op de inrichting en vernieuwing van de keten voor energieaansluitingen bij alle kleinzakelijke klanten en consumenten. Die omzet ligt rond de €120 miljoen per jaar. Ga je aan de slag op de afdeling voor Onderhoud en Storingen, dan richt je je op de inrichting en vernieuwing van de keten voor de bedrijfsvoering, het onderhoud en de storingen in het energienetwerk van Enexis. 

Naast het MT bestaat de afdeling uit ongeveer 30 specialisten en consultants. Afhankelijk van de keten waarvoor je aan de slag gaat, werk je ook samen met afdelingen als Operations, Assetmanagement, Grootzakelijk en/of ICT. En eventueel met gecontracteerde aannemers. Een dynamische omgeving die veel zelfstandigheid van je vraagt. Maar ook een omgeving waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je energie krijgt van je werk. Daarom houden we regelmatig persoonlijke check-ins. En we organiseren gezellige digitale (en straks weer fysieke) borrels.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten: 

  • Een salaris tussen de € 5.550,- en € 7.928 ,- op basis van 40 uur. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen. 
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. 
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. 
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk topprioriteit. Wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match voeren we daarom een screening uit. Die verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment en het opvragen van referenties. En we kunnen je vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. 

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. 

Sollicitatieprocedure 
Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet. 
Geef bij je sollicitatie je voorkeur aan voor welke keten en welk cluster binnen deze keten je jezelf ziet werken als Product Manager.

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Stel ze gerust aan Ilona de Vroom, corporate recruiter.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan