Product Owner - Alfabet
Solliciteer nuOmschrijving
Ben je een ervaren ICT'er en op zoek naar een baan waarin je dagelijks mag werken aan vernieuwende ICT-oplossingen? Werk dat bovendien je maatschappelijke hart sneller doet kloppen? Ga voor de functie van Product Owner Alfabet-keten. Binnen een jong, hecht en gedreven team kun je dan met ons werken aan innovatieve software die het Nederlandse energienet klaarmaakt voor een duurzame toekomst.
|
Functie-eisen
|
Bedrijfsinformatie
Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim drie miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar je een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.
Je gaat werken binnen een vast team bij de jonge, snelgroeiende keten "Alfabet". Momenteel bestaat deze keten uit negen teams, die agile (SAFe) met elkaar samenwerken. Elk team werkt autonoom, die vrijheid houdt het werk leuk en het team opvallend wendbaar. De sfeer op de afdeling is open en ontspannen. Iedereen krijgt er de ruimte om zijn ideeën uit te spreken. Zo houden we elkaar scherp. En dat gaat vaak gepaard met de nodige humor.
Arbeidsvoorwaarden
In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Op basis van kennis en ervaring valt deze rol in schaal 15 of schaal 16. Dit mag je verwachten:
Voor schaal 15 betekent dit een bruto maandsalaris tussen de € 4.308,- en € 5.869,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
Voor schaal 16 betekent dit een bruto maandsalaris tussen de € 5.112,- en € 7.302,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 4.235,- en € 6.050,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
Daarnaast ontvang je:
8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
Rruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.
Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.
Sollicitatieprocedure
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Jasper Ohler - ICT Recruiter - #LI-JO1
