Productmanager datadiensten

Solliciteer nu

Productmanager datadiensten

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
01 december 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Commercieel
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Als Productmanager datadiensten ben je, als lid van het MT Marketing & Sales, gedurende de gehele productlifecycle van onze (datagedreven) energiediensten eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de kostprijs en de marge. Je bent hiermee van ontwikkeling tot en met uitfasering verantwoordelijk voor de datadiensten, zoals rapportages, klantportals (energiemanagement systeem) en onze administratieve dienstverlening op gesloten distributie systemen. Je levert je bijdrage aan nog te ontwikkelen toekomstige geintegreerde energieconcepten/-oplossingen.

Je ontwikkelt een productstrategie en volgt ontwikkelingen en trends uit de markt op het kruisvlak tussen assets en data.  

Je fungeert als opdrachtgever voor de ontwikkeling van nieuwe producten door de afdeling New Business en product owners. Je onderhoudt nauw contact met de marketeers; afstemming productontwikkelingen, productcampagnes/ productteksten.  
Verder onderhoud je proactief een centrale rol met interne stakeholders in de gehele keten en stuur je een aantal anderen (business developers en product owners) functioneel aan.  

Functie-eisen

Onze Productmanager heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding met wo-werk- en denkniveau en drie jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt natuurlijk commerciële ervaring, ervaring met marketing en ervaring met het maken van businessmodellen in datadiensten. Je hebt een sterke affiniteit met data en IT-systemen. 

Verder ben je sterk in aansturen, ben je communicatief sterk en bezit je een flinke dosis organisatie sensitiviteit. Tot slot passen ondernemerschap en marktgerichtheid bij je.  

Bedrijfsinformatie

Slimmer omgaan met energie 

Fudura heeft een actieve rol in het realiseren van toekomstbestendige energie-infrastructuur en wij realiseren energiebesparing bij onze klanten. Wij realiseren deze energiebesparing enerzijds door het leveren van duurzame infrastructuur en anderzijds door met onze meters inzicht in energiestromen te verschaffen zodat klanten daarop kunnen acteren. De data uit onze meters combineren we slim met andere bronnen om bedrijfsvoering van ondernemingen te verbeteren. Wij vertalen data naar informatie om continuïteit te waarborgen, risico’s te beheersen, kosten te besparen en op afstand te besturen. Organisaties zien ons als dé partner voor data-gedreven energiediensten en werken actief met ons samen.  

De afdeling Marketing & Sales heeft binnen Fudura als belangrijkste uitdaging het realiseren van omzetgroei bij zowel nieuwe als bestaande klanten. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwikkelen van nieuwe producten, het vermarkten daarvan, het werven van nieuwe klanten en het beheren van bestaande klanten tot facturatie en bewaken van de klanttevredenheid. Marketing en Sales bestaat uit zo’n 60 gedreven collega’s, verdeeld over vier teams: 

  • Klantenservice, Facturatie & Incasso; 
  • Marketing; 
  • Sales;  
  • New Business. 

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons 

De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op: 

  • Een salaris tussen minimaal € 5.183,- en maximaal € 7.340,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 16 tussen € 3.992,- en € 5.703,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.  
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. 
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen. 
  • Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets.  
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken. 
  • Een prettige werk-privébalans. 
  • Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement. 
  • Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops. 

  

Solliciteren 

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app naar 06 54 35 45 69. 

Selectieprocedure
Jouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en je motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een tweede gesprek, waarna jij je kwaliteiten laat zien in een assessment. Een gesprek met onze Directeur volgt dan, waarna wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen. Uiteindelijk kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Fudura. 

  

Screeningsbeleid 

Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Een assessment kan onderdeel zijn van het selectietraject.  

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan