Productmanager

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
18 november 2022
Uren:
32 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

De energiewereld verandert in rap tempo en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, vraagt om veel vernieuwing. Enexis werkt Scaled Agile, waarin Business en IT collega’s in waardeketens gezamenlijk werken aan slimme en nieuwe oplossingen die nodig zijn voor de energietransitie en digitalisering binnen Enexis. 
In de keten ‘Alfabet’ ontwikkelen en beheren DevOps teams voor heel Enexis hoogwaardige applicaties en slimme oplossingen op basis van (sensor)data. Voor deze keten zoeken wij een Product Manager.

In overleg met de Business Owner, Epic Owners en de teams in de keten, bepaal jij welke oplossingen gebouwd worden en prioriteer jij op basis van lean portfolio management ook wanneer dit gebeurt. Daarbij is de digitaliseringsroadmap van de Alfabet keten jouw leidraad. Jij draagt bij aan de uitwerking van die roadmap en zorgt er ook voor dat deze draagvlak heeft bij jouw collega’s en andere stakeholders binnen Enexis. In die rol is jouw grootste uitdaging het vinden van de juiste balans in de belangen van alle Epic Owners.

Met jouw visie op en ervaring met agile werken help je de Business Owner, Epic Owners en Product Owners om sneller in hun rol te groeien. Je neemt ze mee in de productvisie, het portfolio en roadmap, en begeleidt ze bij het opstellen van kwalitatief goede epics en features. Ook werk je hierin samen met de Product Managers van andere ketens. 

Je vormt samen met de Release Train Engineer en de System Architect een drie-eenheid voor de besturing van de Alfabet keten. Samen zorgen jullie, ieder vanuit zijn/haar eigen rol, voor een hoge productiviteit en kwaliteit van de teams. Jouw focus is het maximaliseren van de waarde van de operationele keten. Naast prioritering betekent dit ook het inspireren en motiveren van teams door het actief uitdragen van de productvisie (het waarom).

Functie-eisen

Je houdt van aanpakken. Je bent een positief kritisch ingestelde teamspeler, met een stevige persoonlijkheid en een resultaatgerichte, praktische instelling. Je bent ondernemend ingesteld en maakt makkelijk verbinding met interne collega’s en externe samenwerkingspartners. Je bent strategisch sterk, maar ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Met goede communicatieve vaardigheden én goed stakeholdermanagement ga je voor het resultaat. Door jouw empathisch en analytisch vermogen creëer je draagvlak voor de verandering. Je bent daarnaast flexibel, integer en beschikt over een flinke dosis implementatiekracht. Als sterke verbinder sla je bruggen tussen mensen en weet je de organisatie mee te krijgen in de gewenste richting. Resultaat boeken en draagvlak creëren gaan voor jou hand in hand.

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met inhoudelijke en conceptuele inrichtingsvraagstukken en kunt deze vertalen naar pragmatische acties en concrete resultaten;
  • Je bent een sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Je hebt affiniteit met digitaliseringsinitiatieven in de energiesector;
  • Je hebt ervaring met agile werken en een certificering SAFe Product Owner/ Product Manager (POPM).
     

Bedrijfsinformatie

Je wordt onderdeel van het team Change & Development, een team met  focus op vernieuwing van processen, applicaties en data oplossingen ter ondersteuning van de waardeketens. Middels lean portfoliomanagement koppelen we strategie en uitvoering aan elkaar met als doel: de juiste prioriteiten te stellen en oplossingen sneller te leveren. We werken in multifunctionele teams samen met ketenpartners en IT met één doel het realiseren van business waarde met nieuwe oplossingen. De nieuwe capabilities die nodig zijn voor verdere digitalisering, agile werken en lean portfolio management worden door C&D ontwikkeld en in samenwerking met de waardeketens geïmplementeerd en geadopteerd.
De rol van Product Manager is een nieuwe rol, dit maakt dat je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. We zoeken iemand die impact wil maken en mee wil bouwen aan het team Change & Development.

Je officiële standplaats wordt Den Bosch, waar de teams in de Alfabetketen een aantal dagen per week op locatie samenwerken, de overige dagen werk je vanuit thuis. Waar je ook bent in onze organisatie, overal heerst diezelfde open en informele ‘wij-cultuur’, waarbinnen iedereen bereid is elkaar te helpen. Vandaar dat veel collega’s Enexis beschrijven als een warm bad.
 

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 16 of 17
Schaal 16 heeft een bruto maandsalaris tussen de € 4.915,- en € 7.021,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 4.072,- en € 5.817,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 
Schaal 17 heeft een bruto maandsalaris tussen de € 5.660,- en € 8.086,- op basis van 40 uur per week.  Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 17 tussen € 4.689,- en € 6.699,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).  

  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

 
 
Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst.  

Sollicitatieprocedure  
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Valesca Waleson #LI-VW1.
 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan