Projectontwikkelaar Warmte

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
15 maart 2018
Uren:
38
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locaties:
Gelderland, Groningen, Overijssel
Bedrijfsonderdeel:
Enpuls

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken

Omschrijving

Als Projectontwikkelaar Warmte ontwikkel je samen met stakeholders en partners warmtenetten met als doel de energietransitie te versnellen. Je bent een stevige gesprekspartner en weet de stakeholders te verbinden en in beweging te krijgen. Je bent in staat haalbaarheidsstudies en risico analyses uit te voeren,  stelt business cases op en vertaalt dit zonder moeite naar een business plan voor de realisatie van een warmtenet.  
Een concreet voorbeeld van een project waar jij jouw skills als projectontwikkelaar zou kunnen inzetten is het High Tech System Park

Functie-eisen

Deze functie vergt WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en 5 jaar (of meer) werkervaring in de warmtesector. Jij bent expert op het gebied van warmte infrastructuur en hebt oog voor het maatschappelijke belang van een betaalbare en duurzame energievoorziening. Je bent in staat investeringsanalyses te doen en hebt kennis van samenwerkings- en eigendomsstructuren. Je bent initiatiefrijk en ondernemend, communicatief vaardig en verbindt externe partners aan projecten. Je bent overtuigd, weet waar je over praat en brengt structuur aan. Jij brengt snelheid, selecteert de juiste kansen en brengt projecten verder. Kennis van ruimtelijke ordening is een pre. 

We zijn op zoek naar kandidaten die in het midden of het noorden van het land woonachtig zijn. 

Bedrijfsinformatie

Enpuls, onderdeel van Enexis Groep, kijkt naar de toekomst, ziet kansen en helpt om lokale energieambities waar te maken. Energie wordt niet alleen geproduceerd door centrales, maar ook via zonnepanelen op het dak van de school. Buurten wekken samen energie op, bedrijven delen hun restwarmte met de wijk en energie wordt opgeslagen in elektrische auto’s. Samen de energietoekomst ontdekken, dat is ons doel. Want met schaalbare oplossingen kunnen we de energietransitie versnellen en afspraken uit het Energieakkoord realiseren. Enpuls focust op vier thema’s: duurzame gebiedsontwikkeling, flexibiliteit, energiebesparing en duurzame mobiliteit. Laten we in Nederland de krachten bundelen om zo tot de beste oplossingen te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 16, met een maximum van € 5.270,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 6.678,- bruto per maand;
  • Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!


Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en een eigenzinnige motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een vragenlijst, waarna jij je kwaliteiten laat zien in een assessment. Uiteindelijk kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Enpuls, waarbij wij starten met een jaarcontract.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via 06-54 35 45 69 of janny.van.logten@enexis.nl. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan