Regiomanager Noord Fudura

Solliciteer nu

Regiomanager Noord Fudura

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
02 september 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locaties:
Overijssel-West, Drenthe, Groningen, Noord-Holland, Overijssel-Oost
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Als Regiomanager Noord ben je eindverantwoordelijk voor alle Infra- en Meterdiensten in Noord-Nederland. In deze regio werken drie teams met in totaal zo’n 50 medewerkers elke dag aan het zo veilig en efficiënt mogelijk uitvoeren van projectrealisaties, onderhoud en storingen.
Je bent een operationeel manager die stuurt op resultaten en doelstellingen waarbij veiligheid op 1 staat. Je bent integraal verantwoordelijk voor de consultancy/engineering/uitvoering van LS, MS-  en gas projecten. Je draagt zorg voor een optimale inzet van resources en capaciteit binnen het afgesproken budget. Je zorgt voor een uitstekende relaties met de onze klanten en als contracteigenaar met leveranciers en aannemerij. Je staat met je ‘voeten in de klei’ dicht op de operatie en in het kader van operational excellence bezoek je zeer frequent de projecten op locatie. Je bent de schakel tussen jouw regio en de collega’s van de organisatie en vindt samenwerken heel belangrijk om succesvol te zijn. Je maakt onderdeel uit van MT-operations en rapporteert aan de operationeel directeur.

Functie-eisen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar wo-werk- en denkniveau in een (technisch-)bedrijfskundige richting, aangevuld met THP aanwijzing en VCA-VOL. Het spreekt voor zich dat je minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring hebt. Je bent resultaat- en klantgericht. Daarnaast sterk in processen en netwerken met oog voor commerciële kansen, waarmee je zowel jouw eigen ambitie als die van de organisatie volbrengt.

Bedrijfsinformatie

Aangenaam, wij zijn Fudura!
Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in het energieverbruik van onze klanten. 
Fudura ontwerpt, realiseert en onderhoudt de duurzame energie-infrastructuur van ondernemingen en voegt data-intelligentie toe wanneer dit gewenst is. Dit doen we al tientallen jaren: daarom kennen we de Nederlandse energie-infrastructuur als onze broekzak. Onze 300 specialisten werken dagelijks aan de bestaande energie-infrastructuur en die van morgen. Zo innoveren we volop omdat we geloven in een wereld die efficiënt en eerlijk met energie omgaat.

Arbeidsvoorwaarden

Als één van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met jou een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 
 
Wat bieden wij?
  • Deze functie is ingedeeld in klasse 17, met een maximum van € 6.251,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 7.907,- bruto per maand;
  • Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
 
Selectieprocedure
De selectieprocedure voor deze functie kent een aantal stappen en bestaat in ieder geval uit een uitnodiging voor een videopitch, twee selectiegesprekken, een assessment en een selectiegesprek met de Directeur van Fudura. 

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via Janny.van.Logten@fudura.nl of 06-54354569. 
Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan