Regiomanager Zuid

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
17 juni 2022
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Management
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Veldhoven
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Als Regiomanager ben je eindverantwoordelijk voor alle infra- en meterdiensten binnen Regio Zuid (Limburg en Brabant Zuidoost). In deze regio werken drie teams met in totaal zo’n 70 medewerkers aan het zo efficiënt en veilig mogelijk uitvoeren van meterdiensten, projecten en onderhoud aan laag-, midden- en hoogspanning. Een aantal van Fudura’s grootste klanten maken onderdeel uit van Regio Zuid. 
Je bent een manager die stuurt op doelstellingen, resultaten, efficiency én gedrag, zowel naar je regioteam als naar de medewerkers in de teams zelf. Je hebt uiteraard veiligheid in je DNA zitten en je bent de schakel tussen de regio en MT Operations. In nauwe samenwerking met je directe collega’s en Fudura’s Leiderschapsgroep draag je bij aan het beleid en strategie van Fudura. Je neemt de medewerkers van de regio hier vanzelfsprekend in mee. Als Regiomanager ben je ook ketenlead voor de infraketen ‘Onderhoud en Storingen’. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor alle landelijke aangelegenheden in dit werkveld, zoals proceswijzigingen/-verbeteringen en het rooster voor de landelijke storings- en wachtdienst.  
Je bent in deze rol hét gezicht in de regio naar zowel de medewerkers als de ketenpartners, leveranciers en de klanten en je maakt onderdeel uit van MT-operations. Je rapporteert aan de Manager Operations. 

Functie-eisen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar wo-werk- en denkniveau in een (technisch) bedrijfskundige richting. Het spreekt voor zich dat je minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring hebt in een technische en commerciële omgeving.
Je bent mens- en resultaatgericht en een echte ondernemer, sterk in stakeholdermanagement en hebt oog voor commerciële kansen, waarmee je zowel jouw eigen ambitie als die van de organisatie volbrengt.

Bedrijfsinformatie

Slimmer omgaan met energie
Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen. 

Arbeidsvoorwaarden

De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

  • Een salaris tussen minimaal € 5.660,- en € 8.086,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 17 tussen € € 4.589,- en € 6.699,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand. 
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
  • Een (elektrische) leaseauto en een eersteklas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets. 
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
  • Een prettige werk-privébalans.
  • Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
  • Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.

 
Solliciteren

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app naar 06 54 35 45 69.


Selectieprocedure
De selectieprocedure voor deze functie kent een aantal stappen en bestaat in ieder geval uit een uitnodiging voor een videopitch, twee selectiegesprekken, een assessment en een selectiegesprek met de Directeur van Fudura. 
 
Screeningsbeleid
Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan