Senior Business Developer

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
05 april 2022
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Marketing
Locatie:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Wil jij door jouw werk een verschil maken? Actief bijdragen aan de uitdagingen in het hart van de energietransitie? Jouw impact vergroten op het verduurzamen van Nederland? Nieuwe ontwikkelingen in de markt vertalen naar concrete oplossingen voor onze klanten? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Senior Business Developer ontwikkel je proposities waarmee we inspelen op (toekomstige) klantbehoeftes in het hart van de energietransitie. Denk bijvoorbeeld aan micro grids, autarkische netten of duurzame energie assets. Wij horen ook graag jouw visie over bijvoorbeeld waterstof, warmte of Power Quality. Uiteraard werken we samen aan onze strategische doelen maar er is ook zeker ruimte om zelf op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en op basis daarvan voorstellen te doen voor nieuwe aandachtsgebieden of innovaties. 

Je bent natuurlijk actief op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en scout de markt op zoek naar relevante samenwerkingen. Je onderhoudt een netwerk met innovatieve, nieuwe spelers in de energiewereld maar vergeet ook de eigen organisatie niet. Steeds ben je op zoek naar nieuwe kansen en je bent op de hoogte van de laatste trends en innovaties op het gebied van energie infrastructuur. Je vindt en selecteert potentiële partners met wie we samen totaal-proposities aan kunnen bieden. 

Als senior heb je een voortrekkersrol in het team, waarin je gezamenlijk met verschillende interne kennisdragers, marketeers, etc. samenwerkt aan een propositie. Door jouw ervaring weet je anderen mee te nemen in de weg vooruit. Je begeleidt pilots, werkt op een projectmatige, gestructureerde manier en je identificeert steeds welke benodigde kennis, processen en systemen we moeten ontwikkelen om een nieuw product aan onze klanten aan te bieden. Je slaat een brug tussen innovatieve maatwerkoplossingen en de gestandaardiseerde processen in de uitvoeringsorganisatie. 

Functie-eisen

Als Senior Business Developer heb je wo-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar in een soortgelijke rol. Je bent commercieel ingesteld en hebt een sterke affiniteit met de energiemarkt en energie-infrastructuur, met een nadruk op techniek en installaties. Je bent gedreven door dezelfde duurzame ambitie als wij.

Je hebt een netwerk in energie en innovatie. Jouw way-of-working is bewezen effectief en je bouwt aan een gestructureerde innovatie aanpak. Je bent conceptueel sterk en bent kennisdrager op (voor ons) nieuwe aandachtsgebieden. Je zoekt actief naar wensen en behoeften van de klant en onderkent en definieert behoeften zelfs eerder dan de klant zelf. Je houdt daarbij altijd de balans tussen het organisatiebelang en het klantbelang.  Jij hebt visie én het vermogen om deze ook om te zetten in tastbare resultaten. Je dringt snel door tot de kern door het stellen van de juiste vragen. 

Je hebt ervaring met het opstellen van Business Cases die bijdragen aan het maken van investeringsbeslissingen, participaties, en samenwerkingsverbanden. Je maakt complexe trajecten snel inzichtelijk voor je omgeving en faciliteert besluitvorming; je structureert, onderbouwt je conclusies en adviezen en zoekt draagvlak voor je ideeën.

Bedrijfsinformatie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen. 350 enthousiaste collega's heten je van harte welkom om vanuit die sterke basis onze groeiambities vorm te geven. 

De afdeling Marketing & Sales heeft binnen Fudura als belangrijkste uitdaging het realiseren van omzetgroei bij zowel nieuwe als bestaande klanten. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwikkelen van nieuwe producten en het vermarkten daarvan, het werven van nieuwe klanten, en het beheren van bestaande klanten tot en met de facturatie en het bewaken van de klanttevredenheid. Dit doen we samen met zo’n 60 gedreven collega’s, verdeeld over vier teams:

  • Product Development;
  • Marketing;
  • Sales; 
  • Klantenservice, Facturatie & Incasso;

 
De afdeling Product Development is verantwoordelijk voor de gehele product life cycle van ons complete productportfolio, en natuurlijk de innovaties waar we de komende jaren op in willen zetten.

Binnen Fudura werken we hybride, wat betekent dat je deels thuis kunt werken en deels op kantoor. Welk kantoor dit is, is dan ook afhankelijk van je woonplaats. 

Arbeidsvoorwaarden

De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

  • Een salaris tussen minimaal € 4.915,- en maximaal € 7.021,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 16 tussen € 4.072,- en € 5.817,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand. 
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
  • Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets. 
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
  • Een prettige werk-privébalans.
  • Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
  • Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.

 
Krijg jij hier ook energie van?

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Cynthia Storm via cynthia.storm@fudura.nl of bel via 06-52643419.

Selectieprocedure
Je sollicitatie start met je cv en een motivatiebrief, waarna je een uitnodiging kunt krijgen voor het opnemen van een videopitch. Zien wij aansluiting, dan gaan wij graag het gesprek met je aan. Daarna volgt een tweede gesprek, waarna we je natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen. 
 
Screening
Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Een assessment kan onderdeel zijn van het selectietraject. 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan