Senior Business / Risk Controller IT Den Bosch of Zwolle

Omschrijving

Als Senior Business Controller adviseer je het management en begeleid je besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. Je werkt voornamelijk binnen de vakgebieden managementondersteuning en -advies, riskmanagement, planning & control. In deze rol ondersteun je de afdeling IT en Inkoop.
Jij gaat aan de slag op de afdeling Business Control IT. Met ongeveer 6 business- en financial controllers werk je voor IT en daarnaast ook voor Inkoop. Je rol binnen IT is vooral te typeren als risk controller. Hierin heb je in ons team de lead om de risk management processen van IT te ondersteunen. Je beoordeelt processen tav risicobeheersing en ondersteunt interne en externe audits en maakt resultaten daarvan bespreekbaar met de eigenaren van IT bij het management. Voor de afd. Inkoop ben je de vaste business controller en maak je deel uit van het MT van Inkoop. Hierin faciliteer je de P&C-cyclus van Inkoop. Denk hierbij aan het opstellen van het jaarplan, fin. reviewcyclus, KPI-sturing en dossiers waarin bedr. economisch advies wordt gevraagd.

Functie-eisen

Om deze functie juist te vervullen beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde of bedrijfseconomie);
• Bij voorkeur een opleiding RA of RC;
• Gedegen kennis van risk management (bij voorkeur risicobeheersing binnen IT)
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Business Controller of Accountant.
• We zoeken iemand die in staat is om op verschillende niveaus te communiceren met verschillende personen. Daarnaast verwachten we dat je de business weet te challengen én de brug weet te bouwen tussen Business en Finance & Control. Met al deze stakeholders weet jij door jouw manier van communiceren je doelen te bereiken. Daarnaast werk je proactief, zoek je naar risico's en kansen en maak je de consequenties voor de langere termijn inzichtelijk. Adviserend om tafel zitten met het management is jou niet vreemd en je beschikt over een drive om zaken aan te pakken.

De standplaats is Den Bosch, af en toe in de omgeving Arnhem en veel thuis werken (richtlijn 50%).

Bedrijfsinformatie

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. Enexis is gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met meer dan 5000 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.
De afdeling Finance & Control staat voor een betrouwbare financiële verantwoording en het continu verbeteren van de besturing en beheersing van Enexis. Wij verzorgen de financiële dienstverlening voor Enexis. De afdeling omvat circa 120 fte en is opgebouwd uit de subafdelingen Financial Shared Service, Financial Control, Business Control Operations, Business Control Transition en Corporate Control & Reporting.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.112,- en € 7.302,- op basis van 40 uur per week.  
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 16 tussen € 4.235,- en € 6.050,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).  
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. 

Sollicitatieprocedure 
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. 
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Valesca Waleson, #LI-VW1