Senior Scrum Master Asset Registratie

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
04 november 2022
Uren:
32 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
ICT
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

Als Scrum Master faciliteer je een goed werkend voortbrengings- en beheerproces en ondersteun je het zelf-organiserend vermogen van het team. Je beschermt het team voor verstoringen en draagt zorg voor een juiste balans tussen het team, de Product Owner en stakeholders.

Resultaatgebieden
• Waarborgen dat de SAFe waardes en principes worden gevolgd.
• Zorgdragen dat het team de juiste focus heeft om de sprint backlog te realiseren en de sprintdoelen behaalt.
• Faciliteren van het proces om het team optimaal te laten functioneren.
• Onderhouden van de werkvoorraad samen met de Product Owner.
• Organiseren van de teammeetings.
• Ondersteunen van de Product Owner in het onderhouden van een goede product backlog/werkvoorraad.
• Doorontwikkelen van de afgesproken werkwijze en agile cultuur in de organisatie samen met andere Scrum Masters.
• Continu meten en verbeteren van de performance van het Agile / DevOps team.
• Toepassen van metrics voor o.a. burndown, backlog tracking, velocity en beheersgerelateerde KPI's.
Actieve samenwerking en kennisdeling met andere Scrummasters.
 

Functie-eisen

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master/Agile coach en bij voorkeur binnen het SAFe model. Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap voor stap te verbeteren. Daarin neem je actief de teamleden mee en coacht op proces en mens om dit te realiseren. Je onderhoudt de relatie met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau. Vanzelfsprekend vragen wij een Scrum Master certificering (PSM of SSM).
 

Bedrijfsinformatie

Het bedrijfsonderdeel ICT van Enexis is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van een effectieve en efficiënte informatievoorziening, waar dagelijks 500 collega's zich voor inzetten. De ambitie 'verrassend goed voor de klanten' vertaalt zich voor Enexis ICT en Business naar het werken in waardeketens, waarin de processen zo zijn georganiseerd dat zo min mogelijk taken nog door menselijke actoren uitgevoerd moeten worden. Wij focussen ons de komende jaren steeds meer op standaardisatie en uniformering van nationale processen. En we willen daarbij flexibel blijven zodat we de vraagstukken van de energie transitie kunnen blijven beantwoorden. Dit doen we samen met andere netbeheerders en aannemers.

Agile werken is onze standaard, waarbij de ketenintegratie (waardeketens) in samenwerking met onze business centraal staan. De afgelopen maanden hebben wij de transformatie naar het SAFe model ingezet, waarbij we de ICT-organisatie hebben heringericht naar waardeketens. Binnen de ICT-afdeling is de Enabling keten Asset Registratie verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van een breed scala aan applicaties rondom het vastleggen en ontsluiten van de geografische data en bedrijfsmiddelendata (kabels, leidingen, stations, schakelaars, etc.). Dankzij deze applicaties kunnen we de primaire processen en de bedrijfsvoering van Enexis Netbeheer goed ondersteunen. We zijn dan ook een belangrijke bron van informatie binnen ons bedrijf en leveren onze GEO-informatie zowel intern als extern aan onze stakeholders; o.a. de afdelingen Transition en Operations waarmee we intensief samenwerken.
De Enabling keten Asset Registratie is een hecht team van ruim 70 ICT-collega's. Dit zijn beheerders, informatieanalisten, consultants, architecten en (cloud)engineers. Zij werken, ondersteund door Product Owners en Scrum Masters verdeeld over zes agile-teams in driewekelijkse sprints aan de wensen van gebruikers en het stabiel houden van het ICT-fundament.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten: 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.108,- en € 5.869,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen. 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima. 
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. 
Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. 

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven.

Sollicitatieprocedure  
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet. 

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Patrick Nieuwenhuijzen, Corporate Recruiter. #LI-PN1

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan