Specialist Leiderschap & Personeelsontwikkeling

Solliciteer nu

Specialist Leiderschap & Personeelsontwikkeling

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
12 december 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Human Resources
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Als Specialist Leiderschap en Personeelsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het vergroten van het ontwikkel- en verandervermogen van managers en medewerkers van Enexis. Je bent expert op het terrein van leiderschapsontwikkeling, talent ontwikkeling en het ontwikkelen van vakmanschap. Je hebt een duidelijke visie over deze onderwerpen en maakt beleid, ontwikkelt initiatieven en weet deze om te zetten in zichtbare resultaten of producten. Daarnaast analyseer en rapporteer je over relevante omgevingsinvloeden en interne ontwikkelingen en ondersteun je verschillende doelgroepen bij deze ontwikkelings- en continuïteitsvraagstukken. Je bent in staat om draagvlak binnen de organisatie te creeëren en kunt uitstekend samenwerken.

Samen met de HR Business Partners adviseer je het management van Enexis over bovenstaande onderwerpen. 

 

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor onze diverse leiderschaps- en talentprogramma's. Je initieert en begeleidt succession planning, de vlootschouw, personeelsplanning. Je zorgt voor een goed functionerend informatiesysteem en dossieropbouw op gebied van MD en talentmanagement en toegankelijkheid van gegevens. 

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde WO opleiding richting Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Organisatiepsychologie of Pedagogiek/Onderwijskunde. Je bent een stevige gesprekspartner met minimaal vijf jaar ervaring als (project)manager en/of senior adviseur en neemt minimaal zeven jaar ervaring binnen werkgebied leiderschaps- en personeelsontwikkeling mee. Je bent een voorbeeld op het gebied van ontwikkeling en verandering.

Bedrijfsinformatie

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze ruim 4300 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst. 

 

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met Enexis’ medewerkers. Werving, aannamebeleid, arbeidsvoorwaarden, training en opleiding en de ontwikkeling van onze medewerkers zijn enkele zaken die vallen onder de eindverantwoordelijkheid van HR.
 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als sociaal werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk  arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je in totaal nog 35,5 dagen bijkopen!

Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

 

Nog steeds enthousiast?

Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 16, met een inschaling tussen € 3.800,- en € 5.428,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

 

Screeningsbeleid

Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

 

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Misha Wittkowski (Corporate Recruiter) via misha.wittkowski@enexis.nl of bel/app naar 0615555245.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan