Teammanager Infra Brabant-Midden

Solliciteer nu

Teammanager Infra Brabant-Midden

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
18 oktober 2021
Uren:
40 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
Brabant Midden
Standplaats:
Tilburg
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend
  • Kantoorfunctie
  • goed pensioen/verzekeringen
  • flexibele arbeidsvoorwaarden
  • 24,5 vrije dagen
  • uitdagend en afwisselend werk

Omschrijving

Wij zoeken een teammanager voor ons team in Tilburg die zowel mens- als resultaatgericht werkt. Je bent namelijk de stuwende kracht achter jouw team van circa 20 medewerkers, je geeft richting en coacht je medewerkers op een manier die bij hen en de situatie past. Je neemt je team mee in beslissingen die binnen de organisatie worden genomen, maar houdt ook in de gaten of iedereen kan meekomen in veranderingen. Je team bestaat uit planners, engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders. Je directe collega’s zijn mede teammanagers en je rapporteert naar de manager van de afdeling Engineering en Aanleg, Ilse: “wij zoeken een energieke people manager, die het leuk vindt om zowel mensen als processen binnen onze mooie afdeling beter te maken”.

Je dagen zijn erg divers, van 1 op 1 overleggen, team overleggen of overleggen met mede teammanagers om bijvoorbeeld te sparren over de uitdagingen die op jullie pad komen. Op andere dagen ben je bij projecten in het werkveld te vinden om de binding met je team te behouden. Dit laatste vinden wij erg belangrijk, jij bent namelijk degene die weet wat er bij de medewerkers speelt op werkinhoudelijk en op persoonlijk vlak. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de resultaten van je team. Hier hoort ook HR verantwoordelijkheid bij. Bij Enexis ligt HR bij de manager. Denk hierbij aan: het voeren van beoordelingsgesprekken, het coachen van medewerkers in het kader van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar ook het afhandelen van administratieve taken. Je voert bijvoorbeeld ook functie- of salariswijzigingen door in ons HR Systeem (Successfactors) en vraagt hierin tijdig vacatureformulieren aan wanneer je nieuwe medewerkers wil aannemen. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken en zorgt voor een degelijk inwerktraject voor onze nieuwe collega’s.

Functie-eisen

Verbindend, coachend, resultaat- en kwaliteitsgericht zijn woorden die jou omschrijven. We vinden het belangrijk dat je energie haalt uit het coachen en faciliteren van jouw team. Daarnaast ben je in staat om het team een extra duwtje in de rug te geven wanneer het resultaat even uit het oog wordt verloren. Het is voor ons een groot voordeel als je ervaring hebt in organisaties waar sprake is geweest van grote (culturele) veranderingen.

Een aantal overige eisen voor deze functie zijn:

  • Je hebt een hbo-diploma (richting techniek, management of bedrijfskunde)
  • Je kunt leidinggeven in een technische omgeving;
  • Je kunt als manager de HR verantwoordelijkheid aan;
  • Je bent in het bezit van een VCA-VOL of bereid dit te halen;
  • Je hebt kennis van proces- en projectmanagement en kwaliteitssystemen (ISO 9001/PAS 55/VCA);

Bedrijfsinformatie

De functie van Teammanager Engineering & Aanleg valt onder de afdeling Engineering en Aanleg van de vestiging Tilburg. De afdeling Engineering en Aanleg kent vijf teams van in totaal ongeveer honderd medewerkers. Zij dragen zorg voor het leveren van maatwerkaansluitingen bij grootverbruik klanten, reconstructies, netverbeteringen en vervangingen. Ook realiseren we kleinverbruik aansluitingen en verbeteren we de datakwaliteit. Een divers en mooi speelveld wat zich kenmerkt door dynamiek en projectmatig werken. Het team waar jij leiding aan gaat geven bestaat uit ca. 13 medewerkers die zorg dragen voor de engineering van eerder genoemde projecten.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.108,- en € 5.869,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.  
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven. 
Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Tom Janssen (Corporate Recruiter) via tom.janssen@enexis.nl of 06-11 00 24 79. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan