Teammanager Infra 's-Hertogenbosch

Solliciteer nu

Teammanager Infra 's-Hertogenbosch

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
02 juli 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Bedrijfskunde
Locatie:
's-Hertogenbosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Je dag als teammanager ziet er geen dag hetzelfde uit! Je collega Adjay vertelt er graag meer over:

''Wat mijn functie zo leuk maakt, is dat ik deze volledig naar eigen inzicht mag invullen. Ik krijg veel vrijheid en geen enkele dag is hetzelfde. Ik krijg dagelijks te maken met operationele vragen vanuit mijn team, maar denk ook mee over tactische en strategische vraagstukken. 
Ik heb veel contact met andere teammanagers, engineers, uitvoerders en onze manager engineering & aanleg. Het coachen en ondersteunen van de engineers, uitvoerders en mijn collega teammanagers, behoort ook tot mijn takenpakket. Verder stuur ik op resultaten en houd ik mij bezig met afdelingsoverschrijdende taken, zoals bijvoorbeeld de strategische personeelsplanning.
De grootste uitdaging is op dit moment het zó neerzetten van de afdeling zodat we klaar zijn voor de toekomst. We zijn onderdeel van een enorm dynamische sector, dit vergt van iedereen veel aanpassingsvermogen.''

Functie-eisen

Je bent een gedreven en resultaatgerichte teammanager die beschikt over een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur richting bedrijfskunde, met technische affiniteit. Je bent in het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te gaan halen. Je hebt kennis van proces- en projectmanagement en ervaring met verandermanagement waarbij je mensen weet te verbinden en in hun kracht te zetten. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende bij voorkeur binnen Infra. 

Bedrijfsinformatie

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Via een grotendeels onzichtbaar netwerk voorzien we ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Met state-of-the-art dienstverlening en -netwerken leveren we veilig, altijd, overal en betaalbaar en zijn we voorbereid op duurzaam en flexibel tweerichtingsverkeer. Met technische en sociale innovaties zorgen we er voor dat terugleveren van zelf opgewekte, duurzame energie mogelijk is. En ook dat er altijd genoeg duurzame energie beschikbaar is. Dat doen we met trots, klantvriendelijk en vanuit het bewustzijn dat we maar één aarde hebben, waar we samen zuinig op moeten zijn.

De functie van Teammanager Infra valt onder de afdeling Engineering en Aanleg van de vestiging ‘s-Hertogenbosch. De afdeling Engineering en Aanleg kent vier teammanagers en ongeveer negentig medewerkers. Zij dragen zorg voor het leveren van maatwerkaansluitingen bij grootverbruik klanten, reconstructies, netverbeteringen en vervangingen. Ook realiseren we kleinverbruik aansluitingen en verbeteren we de datakwaliteit. Een divers en mooi speelveld wat zich kenmerkt door dynamiek en projectmatig werken. Het team waar jij komt te werken bestaat uit ca. 25 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond (engineers en medewerkers engineering).
 

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?
  • Deze functie is ingedeeld in klasse 15, met een maximum van € 4.494,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 5.463,- bruto per maand;
  • Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
Screeningsbeleid 
Enexis hanteert een screeningsbeleid voor onze sollicitanten. Deze screening houdt, afhankelijk van de functie, in het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag(VOG).

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tom Janssen (Corporate Recruiter) via tom.janssen@enexis.nl of 06- 11 00 24 79.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan