Teammanager Preventie Graafschade Enexis

Omschrijving

Als Teammanager Preventie Graafschade ben je in de eerste plaats een faciliterende leider. Je bent ervan overtuigd dat je jouw (ervaren en startende) teamleden het best ondersteunt door hen binnen de afgesproken kaders veel autonomie te geven en resultaatgericht leiding te geven. Je vindt de balans tussen een maatgevende en coachende leiderschapsstijl en zet operationele management technieken in om samen met je team die activiteiten uit te voeren die maximaal bijdragen aan een veilige en continue bedrijfsvoering van onze energienetten en aan de productiedoelstellingen van Enexis Operations. Je bent erop gericht je teamleden maximaal te ontwikkelen op houdings- en gedragsaspecten, hen hun kwaliteiten te leren ontdekken zodat ze deze kunnen inzetten voor het realiseren van de teamdoelen. De medewerkers in jouw team wonen en werken in ons volldige verzorgingsgebied (Groningen, Brabant, Overijssel, Limburg en Drenthe). Jouw standplaats mag daarom ook bijvoorbeeld een van onze vestigingen zijn in deze provincies en hoeft niet perse Zwolle te zijn. 

We zoeken een people- en changemanager die ons team helpt ontwikkelen naar een (veiligheids-)cultuur trede 4 én het operationeel sturen binnen het team professionaliseert en normaliseert. Je brengt met je team de Enexis waarden duidelijk, inclusief en lerend in de praktijk.

Je bent lid van het tienkoppige management team van Technische Expertise en draagt, in samenwerking met hen, actief bij aan de speerpunten van de afdeling. Dit gaat o.a. over groei op de veiligheidscultuurladder, welzijn en tevredenheid van onze medewerkers, de strategische personeelsplanning, prioritering in ons totale werkpakket en professionaliseren van de dienstverlening van de afdeling. In de context van de energietransitie wordt er meer dan ooit van ons verwacht dat we kunnen anticiperen op snel wijzigende omstandigheden. De veranderagenda van de afdeling en van je team is erop gericht om deze uitdagingen nu en de toekomst het hoofd te bieden. 

Je bent het gezicht van je team naar de afdeling Technische Expertise en werkt, t.b.v. de besturing van het team, nauw samen met de twee coördinatoren Preventie Graafschade (N+Z) en de adviseur PGS.

Functie-eisen

Ben JIJ onze nieuwe teammanager? Dan beschik je over HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en hebt door een doordachte veranderaanpak, mooie resultaten geboekt met je team.

• Het is een pré als je ooit een soortgelijke functie in een vergelijkbare (technische) werkomgeving hebt bekleed.
• Je zoekt proactief de samenwerking op, weet wat de kracht van zelfreflectie is, durft aan te spreken op elk organisatieniveau.
• Je kunt je inleven in anderen en past daar je communicatie op aan waarbij je het belang van Enexis steeds voorop staan.
• Je bent duidelijk in je communicatie en brengt focus aan. Je hebt ervaring met het coachen en stimuleren van medewerkers om te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden en aanwijzingen en dat de afgesproken werkwijze geborgd is.

Bedrijfsinformatie

Het team Preventie Graafschade verzorgt een bijdrage aan;

• Het ongestoord leveren van Elektriciteit en Gas;
• Het veilig werken door derden in de nabijheid van elektriciteitskabels en gasleidingen van Enexis;
• Het naleven van het zorgvuldig graafproces in de nabijheid van elektriciteitskabels en gasleidingen van Enexis.

Door het geven van toolboxen bij grondroerders en ontwerpers wordt een bijdrage geleverd om gevaren in de omgeving van Enexis kabel en leidingen onder de aandacht te krijgen of te houden. 
Besprekingen na incidenten worden besproken met de grondroerders die betrokken zijn hierbij. Dit gebeurt in samenwerking met de Operationeel Installatie Verantwoordelijke (OIV) en HSE.
Je team werkt voor het gehele voorzieningsgebied van Enexis en bestaat uit ca. 25 medewerkers verdeeld over een groep Noord en Zuid. Per groep geeft de coördinator PGS (MBO4) functioneel leiding aan de medewerkers PGS (technicus MBO3/4). Een medewerker Bedrijfsadministratie zorgt voor de administratieve ondersteuning van de groep.

Bij Enexis EBS (expertise, bedrijfsvoering en stations) en de afdeling Technische Expertise kom je in een warm bad terecht: hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, hoge vak volwassenheid, een gestructureerde en leuke werksfeer en betrokken collega’s. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk en als mens. Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. 
Je komt te werken in een team dat volop in beweging is. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit én kwaliteit boven kwantiteit. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect.

Arbeidsvoorwaarden

Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget! Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.
 
Nog steeds enthousiast?
Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

• Deze functie is ingedeeld in klasse 15, met een inschaling tussen € 3.611,- en € 5.158,- bruto per maand (plus dus nog eens die 28,7% in geld als secundaire voorwaarden!), op basis van een 40-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
• Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

 
Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Onze installaties kunnen van invloed zijn op de werking van een pacemaker. Meer info: werkenbijenexis.nl/pacemaker

Vragen over deze mooie functie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erik van’t Wout (Corporate Recruiter) via 06-25030893 of erik.wout@enexis.nl.