Teammanager Productie

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
26 september 2022
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Management
Locatie:
Drenthe
Standplaats:
Emmen
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Wij zoeken een energieke, welbespraakte, resultaat- en kwaliteit gerichte teammanager voor de afdeling Engineering en Aanleg vestiging Emmen. Je bent de stuwende kracht achter jouw team van circa 20 medewerkers, je geeft richting en coacht je medewerkers op een manier die bij hen en de situatie past. Je neemt je team mee in beslissingen die binnen de organisatie worden genomen, maar houdt ook in de gaten of iedereen kan meekomen in veranderingen en vooral veilig werkt. Je team bestaat uit engineers, medewerker engineers en uitvoerders. Je hebt 4 directe collega teammanagers en je rapporteert naar de manager van de afdeling Engineering en Aanleg, Harwin. Als hij zijn team in een zin moet omschrijven, denkt hij aan het volgende: “Collega’s zijn erg loyaal naar de organisatie en zetten alles op alles om de productie veilig en effectief uit te voeren voor alle klanten van Enexis.”


Je dagen zijn erg divers, van 1 op 1 overleggen, vergaderingen met medewerkers uit jouw team of overleggen met mede-teammanagers binnen en buiten de vestiging Emmen om bijvoorbeeld te sparren over de uitdagingen die op jullie pad komen. Op andere dagen bezoek je de projecten in het werkveld om binding te houden met je team en affiniteit met de primaire werkzaamheden te behouden. Veelvuldig voer je gesprekken met als thema veiligheid (HSE) in het werkveld. Dit laatste vinden wij erg belangrijk, jij bent namelijk degene die weet wat er bij de medewerkers speelt op werkinhoudelijk en op persoonlijk vlak. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de resultaten van je team. 

Bij Enexis ligt een grootdeel van de HR verantwoordelijkheid bij de manager. Denk hierbij aan: het voeren van beoordelingsgesprekken, het coachen van medewerkers in het kader van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar ook het voeren van sollicitatiegesprekken en het invoeren van b.v. functie- of salariswijzigingen. Daarnaast faciliteer en borg je een degelijk inwerktraject voor nieuwe collega’s. 

Functie-eisen

Een aantal ‘harde’ eisen voor deze functie zijn:

  • Je hebt een hbo-diploma (bij voorkeur technische bedrijfskunde).
  • Je hebt enkele jaren leiding gegeven in een technische omgeving.
  • Je kunt als manager de HR en HSE verantwoordelijkheid aan. 
  • Je hebt kennis van proces- en projectmanagement en kwaliteitssystemen (zoals bijvoorbeeld ISO 9001/PAS 55/VCA).

Verbindend, coachend, resultaat- en kwaliteitsgericht zijn woorden die jou omschrijven. We vinden het belangrijk dat je energie haalt uit het coachen en faciliteren van jouw team. Daarnaast ben je in staat om met het team resultaten te halen en verspillingen weg te nemen vanuit de LEAN filosofie. Het is voor ons een groot voordeel als je ervaring hebt in organisaties waar sprake is geweest van grote (culturele) veranderingen en methodieken als LEAN onderdeel uitmaken van de bedrijfscultuur.

Bedrijfsinformatie

Je maakt als Teammanager onderdeel uit van de afdeling Engineering en Aanleg binnen de vestiging Drenthe. Deze afdeling bestaat uit 4 teams en 83 medewerkers met voornamelijk een technische- of administratieve achtergrond. Deze teams zijn samen verantwoordelijk voor het ontwerpen, aanleggen en uitbreiden van de Laagspanning- en Middenspanningsnetten en Lage- en Hoge druk gasnetten. Jij, je team en Enexis geven dagelijks invulling aan de energietransitie.

Je collega’s zijn professioneel, gepassioneerd en gedreven in het behalen van de doelstellingen van Enexis. Ze zijn gemoedelijk, hebben oog voor elkaar en helpen graag.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.191,- en € 5.987,- op basis van 40 uur per week.
  • Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.472,- en € 4.960,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match? We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.
Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven.

Sollicitatieprocedure
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet. 

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button met je cv en motivatiebrief.

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan