Teammanager Systemen en Beveiligingen Energie-Netbeheer

Omschrijving

Elektriciteit: we kunnen in onze maatschappij simpelweg niet meer zonder. Belangrijk dus dat we bij Enexis in Zuid-Nederland onze energienetwerken goed onderhouden. En ze toekomstbestendig maken door vernieuwing, uitbreiding en vervanging. Werk aan de winkel dus voor jouw team Systemen en Beveiliging. Jij faciliteert als teamleider je mensen bij hun werk en ontwikkeling, zodat zij zich optimaal kunnen inzetten voor de energietransitie.

Dit ga je doen
Je geeft in de regio Zuid leiding aan een team van zo’n twintig technisch geschoolde collega’s. Daar verzorgen zij, samen met negentien andere teams van het cluster Realisatie, alle nodige werkzaamheden aan hoog- en middenspanningsstations. Jouw team voor systemen en beveiliging focust op besturingen, elektrotechnische beveiligingen en het in gebruik stellen van besturingen en beveiligingen.

Jouw grootste uitdagingen? Aan de ene kant de voorwaarden scheppen waaronder je team opdrachten veilig, goed en efficiënt kan uitvoeren. Je organiseert bijvoorbeeld dat je collega’s beschikken over vernieuwende tools. Aan de andere kant zorgen voor een goede balans in het werkpakket van je team. Je mensen werken in groepjes op verschillende stations aan voorzieningen voor klanten of opdrachten in het kader van de energietransitie, onderhoud of veiligheid. Aan jouw de taak om al die werkzaamheden de juiste prioriteit te geven, zodat je team alle toegekende werkzaamheden volledig en veilig uitvoert.

Een overzicht van je werkzaamheden: 

• Je stuurt binnen je team op het nakomen van gemaakte afspraken en het behalen van doelstellingen en coördineert mede de implementatie van technische en organisatorische veranderingen.
• Je coacht doelgericht de mensen in je team en faciliteert hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Regelmatig bezoek je de hoog- en middenspanningsstations waar je mensen aan het werk zijn.
• Je zorgt dat jouw team optimaal functioneert en bevordert de samenwerking met andere teams.
• Je werkt met je collega-teamleiders van de andere realisatieteams en systemen-en-beveiliging-team aan de gezamenlijke visie en operationele doelen.
• Je geeft als teamleider het goede voorbeeld op het gebied van veiligheid en volgt de Enexis Life Saving Rules.
• Je werkt als MT-lid van de afdeling Engineering en Realisatie samen met de andere MT-leden aan het bereiken van de vastgestelde doelen. Daarbij sta je open voor veranderingen die ons kunnen om onze doelen sneller te bereiken.

Functie-eisen

Enthousiast, ambitieus en energiek, zo omschrijven anderen jouw persoonlijkheid. Je gaat graag samenwerkingen aan om gezamenlijk doelen te realiseren, staat open voor nieuwe ideeën en durft ongebaande paden te onderzoeken. Ook deel je graag je kennis met anderen. Zo pak je een constructieve rol in het optimaliseren van werkwijzen en samenwerkingen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt hbo-niveau, een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting geniet de voorkeur.
• Je hebt affiniteit met het werk van technische-teams binnen bij voorkeur de automatisering.
• Je hebt ervaring met coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Je hebt ervaring met health, safety & environment-management.
• Je hebt een VCA-VOL-certificering of bent gemotiveerd om die te halen.

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.  

Bedrijfsinformatie

Anton Steenbergen, manager Engineering en Realisatie Noord, en Huub Finger, manager Engineering & Realisatie Zuid, kijken ernaar uit dat je een van hun teams komt versterken: “Samen met een bevlogen en collegiaal team een flinke bijdrage leveren aan de energietransitie. En dat bij een stabiel bedrijf dat waar mogelijk de nieuwste ontwikkelingen en technieken toepast. Alleen dat al maakt jouw werk bijzonder en uitdagend.”  

Het cluster Realisatie werkt, als onderdeel van de afdeling Engineering en Realisatie, aan nieuwbouw, modificaties, uitbreidingen, beheer en onderhoud van de hoog- en middenspanningsstations in Noord-Nederland (Groningen, Drenthe en Overijssel) en Zuid-Nederland (Noord-Brabant en Limburg). Omdat we met kleinere teams efficiënter en effectiever kunnen werken, splitsen we in beide regio’s de realisatieteams en het systemen-en-beveiliging-team in tweeën. Jij geeft in een van die teams in Zuid leiding aan zo’n twintig elektrotechnici/ ICT'ers met een mbo- of hbo-achtergrond. Ook door de verschillende leeftijden en culturele achtergronden zijn onze teams divers. We staan voor elkaar klaar en springen bij als dat nodig is. Veiligheid staat bij ons met stip op nummer één. Daarom letten we goed op elkaar en houden we elkaar scherp tijdens de werkzaamheden. Je hebt het vast al begrepen: we zijn op zoek naar meerdere teamleiders die invulling geven aan de verandering in onze afdelingssamenstelling.

Arbeidsvoorwaarden

Het mooie is dat je een gedeelte van je werk vanuit huis kunt doen. En zeker zo interessant: je krijgt veel mogelijkheden om aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. 

• Je ontvangt een goed marktconform salaris tussen de 3611 euro en 6050 euro bruto per maand obv een fulltime dienstverband. Wil je meer toelichting over de inschaling van deze functie bel dan even met Erik van't Wout. Bovenop je salaris ontvang je 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen. 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. 
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. 
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. 

Sollicitatieprocedure 
Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. Interesse? Solliciteer direct via de solliciteerbutton. Vragen? Neem gerust even contact op met Ivo Munsters via ivo.munsters@enexis.nl of 06 11 02 91 68.